Widhiwasa, Dinar (2016) Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisas Dan Motivasi Terhadap Keinginan Untuk Keluar Relawan (Studi Pada Relawan Organisasi Non Profit Save Street Child Di Provinsi Jawa Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk keluar relawan, 2) mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap keinginan untuk keluar relawan di organisasi Save Street Child. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kuesioner disebarkan kepada relawan Save Street Child di Provinsi Jawa Timur dengan jumlah responden sebesar 150. Teknik analisis data menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap keinginan untuk keluar relawan. Pengaruh budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap keinginan untuk keluar hanya budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan untuk keluar relawan.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.314 22/WID/p/2016/041700294 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 17 May 2017 09:11 |
| Last Modified: | 17 May 2017 09:11 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159514 |
Actions (login required)
 |
View Item |