Bhirawa, SigitWisnuSetya (2012) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja di Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara variable Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasional, dan kepuasan Kerja karyawan yang dalam hal ini adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Jenis Penelitian yang saya lakukan adalah explanatory research yaitu suatu penelitian dimana peneliti menjelaskan hubungan kausal sebab akibat antara variable-variabel melalui pengujian hipotesa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Teknik Pengambilan Sampel yang digunakan adalah semua populasi karyawan Bank Perkreditan rakyat dijadikan sebagai responden penelitian sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan metode sensus. Hasil penelitian yang didapatkan adalah (1) variabel Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Komitmen Organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; (2) variabel karakteristik individu, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung terhadap Komitmen Organisasional; (3) variabel Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh tidak langsung terhadap kepuasan kerja melalui komitmen Organisasional.
English Abstract
purpose of this study was to determine effect of variable individual characteristics, job characteristics, Organizational Commitment, and Job satisfaction of employees which in this case are employees of rural bank in City Nganjuk. Type of research I do is an explanatory research, is a study in which researchers describe a causal relationship between variables through hypo sis testing. sample used in this study were employees of rural banks in City Nganjuk. Sampling techniques used are all employees of Rural Bank population used for this research, so this research is a census method. results obtained are (1) individual characteristics variable, job characteristics, Organizational Commitment and impact of Job Satisfaction, (2) individual characteristics variable, job characteristics directly influenced on Organizational Commitment, (3) individual characteristics variable, job characteristics indirectly influenced on job satisfaction through Organizational commitment.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.312/BHI/p/041204090 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 21 Nov 2012 12:47 |
| Last Modified: | 21 Nov 2012 12:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159501 |
Actions (login required)
 |
View Item |