Sukmono, AndiTejo (2012) Pengaruh Diklat Teknis terhadap Kinerja Pengawas Lapangan pada Program Penanganan Jalan dan Jembatan di Kalimantan Timur. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Bidang pengawasan pada masa pelaksanaan kegiatan adalah salah satu aspek yang sangat penting dalam fungsi manajemen konstruksi, guna meningkatkan kemampuan sumber daya petugas pengawasan diperlukan adanya pendidikan dan pelatihan teknis yang berhubungan langsung dengan kegiatan. Provinsi Kalimantan Timur dalam rangka melaksanakan program-program pembangunan infrastruktur bidang transportasi jalan dan jembatan dengan luasnya wilayah penanganan dan banyaknya paket-paket pekerjaan di setiap penanganan Pejabat Pembuat Komitmen pada Satuan Kerja baik penanganan jalan maupun jembatan tidak sebanding dengan jumlah tenaga pengawas lapangan yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik pengawas lapangan yang pernah mengikuti diklat teknis sekaligus dapat mengetahui seberapa besar pengaruhnya terhadap efektifitas kinerja pengawas lapangan. Penelitian juga dimaksudkan untuk mengetahui hal apa saja yang dibutuhkan oleh pengawas lapangan pada saat pelaksanaan diklat teknis agar dapat memperbaiki kualitas diklat teknis. Objek dalam penelitian ini adalah para pengawas lapangan, koordinator lapangan dan atasan keduanya yaitu Pejabat Pembuat Komitmen dan Kepala Satuan Kerja yang terdapat pada Satuan Kerja Pembangunan Jalan dan Jembatan, Satuan Kerja Preservasi Jalan dan Jembatan serta Satuan Kerja Pembangunan Jalan dan Jembatan Perbatasan Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur. Dari jumlah 72 kuesioner yang disebarkan kepada para Pengawas Lapangan dan Koordinator Lapangan, sebanyak 42 kuesioner telah dikembalikan dan dari 36 kuesioner yang disebarkan kepada Pejabat Pembuat Komitmen dan Kepala Satuan Kerja, telah dikembalikan sebanyak 29 kuesioner. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah uji beda untuk menguji perbedaan antara kinerja sebelum dan sesudah mengikuti diklat yaitu uji t sampel berpasangan dan uji Wilcoxon dan analysis IPA (Importance Performance Analysis). Hasil uji beda menunjukkan adanya kecenderungan kenaikan kinerja pengawas lapangan setelah mengikuti diklat. Hasil analysis IPA diperoleh pada variabel materi diklat dan variabel akomodasi diklat dengan sebagian besar letak dari indikator-indikatornya pada kuadran B (pertahankan prestasi) dimana dianggap sebagai indikator yang penting dan telah memuaskan dalam pelaksanaannya sehingga pihak penyelenggara diklat berkewajiban memastikan agar kinerja institusi tersebut dapat terus berjalan.
English Abstract
Field supervision on implementation of activities is one very important aspect in construction management function, to enhance ebility of supervisory personnel resources necessary to education and technical training directly related to activity. East Kalimantan province in order to carry out development programs in transportation infrastructure of roads and bridges with handling of vast area and number of work packages on each Officer Unit Commitmen on both road and bridge treatment is not proportional to amount of energy available supervisor. This study aims to determine characteristics of field supervisors who attended technical training at same time be able to know how big influence on effectiveness of regulatory field. study also aimed to find out what is needed by by field supervisor at time of implementation of technical training in order to improve quality of technical training. Objects in this research is Field Supervisor, Field Coordinator and supervisor both Officer and Head of Unit Commitment contained in Work Force Development Roads and Bridges, Unit Road and Brigde and Bridge Preservation and Development Task Force Border Roads and Bridges Highways Agency Sector Public Work East Kalimantan provice. From 72 questionnaries distributed to Field Supervisor and Field Coordinator, a total of 42 questionnaries were returned and of 36 questionnaries distributed to Officer and Head of Unit Commitment, has returned a total of 29 questionnaries. research approach used is a different test to test difference between performance before and after training following paired samples t test and Wilcoxon test and analysis IPA (Importace Performance Analysis). Different test results indicate a trend of increase in performance after attending a training supervisor. IPA analysis results obtained on training material variables and variable training accommodation with most of location of indicators in quadrant B (maintaining performance) which is considered as an important indicator and has been satisfying in its execution so that training provider shall ensure that performance of se institutions can continue walk.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.312 404/SUK/p/041204167 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Teknik Elektro, Fakultas Teknik |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 26 Dec 2012 14:29 |
| Last Modified: | 26 Dec 2012 14:29 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159475 |
Actions (login required)
 |
View Item |