Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mediasi Motivasi Dan Kompetensi (Studi Pada Aparatur Pemerintah Desa Kabupaten Blitar)

Sukmawati, TitiesShita (2016) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mediasi Motivasi Dan Kompetensi (Studi Pada Aparatur Pemerintah Desa Kabupaten Blitar). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris (1) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh pelatihan terhadap motivasi pegawai. (3) Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai. (4) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. (5) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. (6) Peran motivasi dalam memediasi pengaruh pelatihan pada kinerja pegawai. (7) Peran kompetensi dalam memediasi pengaruh pelatihan pada kinerja pegawai. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat melengkapi dan memperkaya ilmu pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Populasi penelitian adalah seluruh aparatur pemerintah desa di wilayah Kabupaten Blitar. Jumlah aparatur pemerintah desa berdasarkan data dari Bapemas kabupaten Blitar Tahun 2014 sebanyak 1.440 orang aparatur desa. Sampel penelitian yaitu 160 aparatur desa yang terdapat pada 220 desa di wilayah Kabupaten Blitar. Teknik pengambilan sampel menggunakan multistage sampling dan Teknik analisis/estimasi menggunakan SEM (Structural Equation Model). Hasilnya penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pegawai. (4) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) motivasi memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan pada kinerja pegawai. (7) kompetensi memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan pada kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/658.312 4/SUK/p/2016/041703817
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)
Divisions:	S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	18 May 2017 15:32
Last Modified:	18 May 2017 15:32
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159469

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item