Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus di Administraçào Municipio Ainaro, Timor Leste),”

Sina, CanciodaCosta (2015) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus di Administraçào Municipio Ainaro, Timor Leste),”. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini mendiskripsikan, menginterprestasikan, dan menganalisis tentang pengembangan sumber daya aparatur yang handal dan kredibel dan serta profesional melalui pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kualitas pelayanan pada publik, dan mendiskripsikan serta menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam upaya pengembangan sumber daya aparatur di Administraçào Municipio Ainaro, sebagai langka fundamental dalam pembangunan masyarakat dan negara, dalam mewujudkan amanat constitusi RDTL maka pemerintah mengeluarkan peraturan No. 8/2004 tentang kepegawaian Timor Leste. Hasil penelitian menujukan bahwa dalam perencanaan pengembangan sumber daya aparatur melalui pendidikan dan pelatihan adalah melaksanakan amanat peraturan pemerintah/Decreto Lei No. 38/2012 yang mana memberi wewenang dan kompetensi kepada Institutu Nasional AdministraçàoPublica (INAP) untuk mengembangkan SDA melalui pendidikan dan pelatihan sebagai upaya pemerintah RDTL dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia/aparatur khususnya di AdministraçàoMunicipio Ainaro, agar supaya menjadi aparatur yang berdaya guna dan profesional dalam memberi pelayanan kepada publik. Dalam pengembangan sumber daya aparatur di Administraçào Municipio ini yang menjadi faktor pendukung semua pegawai atau PNS yang ada di Administraçào bersedia akan berpartisipasi aktif dalam kegiatan pelatihan yang di selengarakan oleh INAP, dan Administrador sebagai kepala daerah selalu memberi motopasi dan dorongan kepada bawahan atau staf untuk mengikuti setiap program pemerintah baik fisik maupun non pisik demi mensejahterakan masyarakat di Municipio Ainaro. Rekomendasi diharapkan pemerintah pusaat memberi wewenang kepada pemerintah daerah untuk merencanakan atau memprogramkan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan aparatur di daerah, dan di harapkan pula kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk lebih efektif dan efisien di adakan di tingakat Municipio. Kata Kunci:Pengembangan,Sumber Daya Aparatur, Pendidikan dan Pelatihan

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/658.312 4/SIN/p/2015/041507152
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management)
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	26 Oct 2015 12:42
Last Modified:	26 Oct 2015 12:42
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159468

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item