Pilihanto, SlametSutrisna (2010) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Perencana (Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Magelang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
P erencanaan pembangunan daerah merupakan kegiatan yang tidak mudah karena akan berhadapan dengan berbagai permasalahan yang sangat kompleks (meliputi berbagai aspek sosial kemasyarakatan) dari suatu keadaan yang ada di wilayah terkait , sehingga dalam pelaksanaannya dibutuhkan tenaga yang tidak hanya terampil dari segi teknik, tapi juga peranan-peranan lain, seperti agen perubahan, koordinator pelayanan, penggerak sumber daya, negosiator, moderator, evaluator dan mampu memprediksi kedepan atau futuristik agar dapat menciptakan produk-produk perencanaan yang komprehensif , yang di dalam implementasinya lebih sesuai dengan kekhasan dan kebutuhan daerah , dapat mengatasi kompleksitas problematika pembangunan yang kian tinggi , serta dapat menjawab tuntutan akan pelayanan publik yang lebih efektif, efisien, cepat, fleksibel , serta memuaskan . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menginterprestasikan pengembangan sumber daya aparatur perencana di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Magelang, dan factor-faktor pendukung dan penghambat pengembangan sumber daya aparatur perencana di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Magelang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma naturalistic atau naturalistic inquiry yaitu suatu jenis penelitian yang mengungkapkan permasalahan apa adanya sesuai dengan situasi lapangan yang diteliti. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan narasumber yang berkompeten dan pengumpulan dokumen-dokumen yang mempunyai keterkaitan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum adanya koordinasi dan pembagian fungsi manajemen di daerah terkait pengembangan sumber daya aparatur kearah yang lebih professional melalui pendidikan ( education ), pelatihan ( training ) dan pengembangan ( development ) bagi aparatur perencana di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Magelang menjadikan pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan pengembangan belum maksimal. Sehingga dalam hal ini diperlukan kesungguh-sungguhan dari segenap unsure, baik dari diri individu aparatur perencana (motivasi intrinsik), maupun dari segenap level pimpinan (Bappeda Kota Magelang dan BKD Kota Magelang) terkait dukungan kebijakan aturan-aturan (regulasi) yang ditetapkan, dukungan kebijakan anggaran, maupun motivasi-motivasi yang ditawarkan (motivasi ekstrinsik) dan penerapan prinsip right man on right place .
English Abstract
Local development planning is not an easy activity since it faces various complex problems (including any social aspects) from a condition in area concerned, hence in its implementation, it needs people who do not only have technical skill, but also o rs like transformation agent, service coordinator, resource activator, negotiator, moderator, evaluator that are able to predict future in order to create comprehensive planning products which in its implementation has more conformity to local special characteristic and requirement, can cope with growing complexity of development problem, and meet demand of public service that is more effective, efficient, fast, flexible and satisfied. Objective of research is to describe and interpret development of planning apparatus resource in Local Development Planning Board of Magelang city, and supporting and impeding factors of development of planning apparatus resource in Local Development Planning Board of Magelang city. research is descriptive using qualitative approach with naturalistic paradigm or naturalistic inquiry that is a kind of research which uncovers real problem in accordance to filed situation studied. Research data was gained from interview with competent resource person and document ga ring has correlation to research. Finding of research indicates that re are no management function division and coordination in region related to development of apparatus resource in more professional direction through education, training and development for planning apparatus in Local Development Planning Board of Magelang city. It makes implementation of education, training and development has not been maximal. refore in this case, it necessary to have seriousness from all elements, both from planning apparatus individual (intrinsic motivation), and all top level ( Bappeda and BKD of Magelang city) in relation to support in regulation policy, budgeting policy or any motivation offered (extrinsic motivation) and implementation of principle right man on right place .
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.311/PIL/p/041003778 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 27 Dec 2010 12:03 |
| Last Modified: | 27 Dec 2010 12:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159462 |
Actions (login required)
 |
View Item |