Haris, RilliaAisyah (2014) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Penyusunan Perencanaan Pembangunan Daerah (Suatu Kajian pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sumenep). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah merupakan institusi pemerintah yang memegang peranan penting dalam perencanaan pembangunan daerah. Bappeda harus didukung dengan kapasitas sumber daya manusia yang memadai dari segi kualitas maupun kuantitas agar dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik. Berbagai upaya pengembangan kapasitas sumber daya manusia yang telah dilaksanakan selama ini ternyata belum mampu menghasilkan sumber daya manusia yang profesional dan memiliki kemampuan teknis perencanaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam penyusunan perencanaan pembangunan daerah di Bappeda Kabupaten Sumenep serta untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia sebagai aparatur perencana di Bappeda Kabupaten Sumenep. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif . Sumber data berasal dari observasi, informan dan dokumen-dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif serta Force Field Analysis yang digunakan untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia di Bappeda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam penyusunan perencanaan pembangunan daerah pada Bappeda Kabupaten Sumenep meliputi kegiatan rekruitmen, kompensasi, pendidikan dan pelatihan (diklat) serta promosi dan mutasi belum terlaksana secara optimal. Adapun faktor pendukung pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam penyusunan perencanaan pembangunan daerah yaitu: 1) Adanya aturan dan kebijakan yang mengatur pengembangan kapasitas sumber daya manusia aparatur, 2) Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai, 3) Ketersediaan SDM aparatur, 4) Tersedianya alokasi anggaran. Adapun faktor penghambat pengembangan kapasitas sumber daya manusia yaitu: 1) Kurangnya koordinasi Bappeda dan BKPP, 2) Kualitas SDM aparatur perencana yang belum memadai, 3) Pola promosi dan mutasi yang terlaksana belum sesuai dengan kaidah dan ketentuan yang berlaku, 4) Kurangnya komitmen dan kesadaran aparatur Bappeda untuk meningkatkan skill mereka di bidang perencanaan. Penelitian ini memberikan rekomendasi sebagai berikut: 1) Meningkatkan evaluasi dan penyempurnaan dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia meliputi rekruitmen, kompensasi, diklat maupun promosi dan mutasi agar mampu menghasilkan SDM aparatur perencana yang memiliki kemampuan teknis dan profesional. 2) Meningkatkan koordinasi antara Bappeda dengan BKPP. 3) Meningkatkan pelaksanaan diklat fungsional maupun bimbingan teknis bagi aparatur perencana, 4) Pemerintah Daerah Kabupaten Sumenep hendaknya melaksanakan promosi dan mutasi berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku.
English Abstract
Local Development Planning institution is a government institution that plays an important role in local development planning. Bappeda must be supported by the capacity of human resources adequate in terms of quality and quantity in order to carry out its duties and functions well. Various efforts to develop human resource capacity that has been implemented so far is not yet capable of producing human resources professionality and technical capability in local development planning. The purpose of this study was to analyze the development of human resource capacity in the preparation of local development planning in Bappeda Sumenep and to analyze the supporting factors and inhibiting factors of the human resource capacity development as officer planning in Bappeda Sumenep. The research method uses a qualitative descriptive approach. Source of data derived from observation, informants and documents. The data analysis technique used is the qualitative analysis and Force Field Analysis is used to analyze the factors supporting and inhibiting the development of human resource capacity in Bappeda. The results showed that the development of human resource capacity in the preparation of local development planning in Sumenep Bappeda activities include recruitment, compensation, education and training (training) as well as promotions and transfers not implemented optimally. The supporting factors of the human resource capacity development in the preparation of local development planning, are: 1) The existence of rules and policies that govern the development of human resources capacity, 2) availability of adequate infrastructure, 3) human resource availability, 4) Availability of budget allocation. The inhibiting factors of the human resource capacity development, are: 1) Lack of coordination and BKPP Bappeda, 2) quality of human resource planners inadequate, 3) promotion and transfer pattern that has not been done in accordance with the rules and regulations, 4) Lack of commitment and Bappeda apparatus to increase the awareness of their skills in planning. This research provides the recommendations are: 1) Improving the evaluation and improvement of the human resource capacity development include recruitment, compensation, training and promotion and transfer in order to be able to produce human resource planners who have the technical and professional capabilities. 2) Improve coordination between Bappeda with BKPP. 3) Improving the implementation of functional training and technical assistance for the planning apparatus, 4) Local Government of Sumenep should carry out promotions and transfers based on rules and regulations.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/352.6/HAR/p/041405797 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 24 Sep 2014 14:37 |
| Last Modified: | 24 Sep 2014 14:37 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/156874 |
Actions (login required)
 |
View Item |