Puspitaningrum, Sherli Astri (2014) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi terhadap Agen pada PT. Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y).Jenis penelitian yang dilakukan adalah metode explanatory research. Dalam pengumpulan data statistic dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 41 karyawan pada bagian agen PT. Asuransi Jiwasraya. Analisis data d menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan computer program SPSS. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh gambaran rata-rata hasil jawaban responden untuk variabel Motivasi Kerja (X1) adalah baik dengan mean sebesar 3,91. Pada variabel Disiplin Kerja (X2) rata-rata jawaban responden juga baik dengan mean sebesar 4,04. Dapat diketahui pada variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y) rata-rata hasil jawaban responden juga baik, hal ini ditunjukan bahwa dengan nilai mean sebesar 3,98. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hal ini ditunjukan dengan hasil uji parsial untuk variabel Motivasi Kerja (X1) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,026) < (0,05). Hasil uji parsial variabel Motivasi Kerja (X1 )mempunyai koefisien regresi sebesar 0,264. Hasil uji parsial variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,000) < (0,05). Hasil uji parsial variabel Disiplin Kerja (X2) mempunyai koefisien korelasi sebesar 0,664 dan signifikansi t paling kecil 0,000. Hasil uji simultan diperoleh signifikansi F sebesar (0,000) < alpha (0,005). Koefisien regresi (R Square ) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,762 yang berarti bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh sebesar 76,2% terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan, sedangkan sisanya 23,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
English Abstract
The objective of research is to explain the influence of variables of Work Motivation (X1) and Work Discipline (X2) partially and simultaneously on Employee Work Achievement (Y). Research type is explanatory research. Statistic data are collected using questionnaire which is distributed to 41 employees of agent division at PT. Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang. Data analysis uses descriptive analysis and multiple linear regression analysis supported by SPSS Computer Program. Based on the result of descriptive analysis, the average description of respondent answer result for variable of Work Motivation (X1) is good with mean of 3.91. For variable of Work Discipline (X2), the average of respondent answer is also good with mean of 4.04. It is recognized that variable of Employee Work Achievement (Y), the average of respondent answer result is good as shown by mean of 3.98. Result of multiple linear regression indicates that partially and simultaneously, variables of Work Motivation (X1) and Work Discipline (X2) have significant influence on Employee Work Achievement (Y). It is supported by result of partial test for variable of Work Motivation (X1) which has t-significance for (0.026) < (0.05) and coefficient of regression for 0.264. Result of partial test has found that variable of Work Discipline has t-significance for (0.000) < (0.05), coefficient of correlation for 0.664, and the lowest t-significance for 0.000. Result of simultaneous test indicates that F-significance (0.000) < alpha (0.005). The regression coefficient (R Square) obtained in this study of 0,762 which means that the variables Work Motivation and discipline Work has influence of 76,2% against variable Employee Achievements, while the remaining 23.8% are affected by other variables that are not discussed in this research.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/746/051408230 |
| Uncontrolled Keywords: | - |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 22 Dec 2014 08:34 |
| Last Modified: | 25 Nov 2021 08:18 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116887 |
Preview |
Text
sherli_astri_p.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |