Wulandari, Inke Okta Putri (2014) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG. Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh Stress Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja(Y) pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kampanye bagian pabrikasi PG. Kebon Agung Malang dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden. Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Fhitung sebesar36,914, sedangkan Ftabel pada taraf signifikan 0,05 menunjukan nilai sebesar 3,168. Hal tersebut berarti Fhitung lebih besar dari Ftabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Prestasi kerja. Sedangkan t test antara X1 (stress kerja) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan thitung= 4,057 > ttabel = 2,005, maka pengaruh X1 (stress kerja) terhadap Prestasi kerja adalah signifikan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara signifikan oleh stress kerja.t test antara X2 (lingkungan kerja) dengan Y (Prestasi kerja) menunjukkan thitung = 2,973 > ttabel = 2,005, Sehingga dapat disimpulkan bahwa Prestasi kerja dapat dipengaruhi secara signifikan oleh lingkungan kerja.
English Abstract
The objective of research is to explain the influence of work stress (X1) and work environment (X2), simultaneously and partially, on performance(Y) of employees at PG Kebon Agung Malang. Research type is explanatory research using quantitative approach. The population is employees of Fabrication Division at PG Kebon Agung Malang and the sample is 57 respondents. Data collection technique includes questionnaire and documentation. Analysis method is multiple linear regression. Result of research indicates that Fcount is 36.914 while Ftable is 3.168 at significance level of 0.05. It means that Fcount is bigger than Ftable such that Ho is rejected and Ha is accepted, or in other words, independent variables are significantly influencing, in simultaneous manner, performance. T-test between X1 (work stress) and Y (performance) has produced tcount= 4.057 > ttabel= 2,005, which means that X1 (work stress) is significantly influencing work achievement. It is then concluded that performance can be significantly influenced by work stress. T-test between X2 (work environment) and Y (performance) is producing tcount= 2.973 > ttabel= 2,005. It may be concluded that performance is significantly influenced by work environment.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/739/051408158 |
| Uncontrolled Keywords: | - |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 15 Dec 2014 10:56 |
| Last Modified: | 25 Nov 2021 07:24 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116879 |
Preview |
Text
SKRIPSI_INKE OKTA PUTRI WULANDARI.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |