Wardana, Rio (2014) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang, menggambarkan pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang, menggambarkan pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang, menggambarkan pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Motivasi Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang, menggambarkan pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang, menggambarkan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja PT. PLN (Persero) Area Malang. Jenis penelitian yang digunakan explanatory research dengan metode penelitian kuantitatif, sehingga teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebar kuesioner kepada 86 karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur dengan bantuan komputer yang kemudian diolah menggunakan program SPSS 17.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. PLN Area Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari α = 5% (0,000 < 0,05). Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. PLN Area Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari α = 5% (0,005 < 0,05). Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja PT. PLN Area Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari α = 5% (0,027 < 0,05). Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja PT. PLN Area Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih dari kecil dari α = 5% (0,023 < 0,05). Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja PT. PLN AreaMalang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih dari kecil dari α = 5% (0,000 < 0,05).
English Abstract
This study aims to describe the safety, Health and Employee Motivation and job satisfaction of PT. PLN (Persero) Area Malang, describes the influence of Safety against the job satisfaction of PT. PLN (Persero) Area Malang, describes the influence of occupational health on job satisfaction of PT. PLN (Persero) Area Malang, describes the influence of Safety of Work Motivation of PT. PLN (Persero) Area Malang, describes the influence of occupational health to the motivation of working of PT. PLN (Persero) Area Malang, describes the influence of job satisfaction Motivation of PT. PLN (Persero) Malang. This type of research is explanatory research with methods used in quantitative research, so data collection techniques used by spreading a questionnaire to 86 employees. Data analysis in this study uses descriptive analysis and path analysis with the help of a computer and then use the program SPSS 17.0 processed for Windows. Based on the results of the analysis show that significant safety effect of job satisfaction of PT. PLN Area Malang, indicated by the value of t is smaller than the significance of α = 5% (0.000 < 0.05). Occupational health effect significantly to job satisfaction of PT. PLN Area Malang, indicated by the value of t is smaller than the significance of α = 5% (0.005 < 0.05). Occupational health effect significantly to job satisfaction of PT. PLN Area Malang, indicated by the value of t is smaller than the significance of α = 5% (0.005 < 0.05). Safety influence significantly to motivation PT. PLN Area Malang, indicated by the value of t is smaller than the significance of α = 5% (0,027 < 0.05). Occupational health effect significantly to motivation PT. PLN Area Malang, shown with the value significance of little more than t α = 5% (0,023 < 0.05). Job satisfaction influence significantly to motivation PT. PLN Area Malang, shown with the value significance of little more than t α = 5% (0.000 < 0.05).
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/499/051406936 |
| Uncontrolled Keywords: | - |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.38 Employee health, safety, welfare > 658.382 Health and safety programs |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 10 Oct 2014 10:01 |
| Last Modified: | 17 Nov 2021 07:38 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116612 |
Preview |
Text
Rio_Wardana.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |