Rahman, Auliya Gaffar (2017) Penguatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara Berbasis Kinerja Di Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Kabupaten Banyuwangi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini berfokus pada upaya penguatan kapasitas aparatur di lingkungan kantor Bappeda Kabupaten Banyuwangi. Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas aparatur adalah dengan metode pendidikan dan pelatihan (Diklat), sistem gaji, dan kondisi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dalam penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Bappeda, kinerja aparatur, dan faktor-faktor yang mempengaruhi penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Bappeda. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dalam penelitian ini, teori yang digunakan adalah teori pengembangan kapasitas yang digagas oleh Grindle. Hasil dari pada penelitian ini adalah bahwa penguatan kapasitas dengan metode Diklat yang telah dilakukan oleh Bappeda Banyuwangi berdampak pada peningkatan kinerja masing-masing aparatur sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Kondisi kerja di Bappeda Kabupaten Banyuwangi tergolong baik terlihat dari pembinaan secara rutin antara atasan dan staf. Sistem penggajian sudah sesuai dengan regulasi yang berlaku.
English Abstract
This research focuses on strengthening the capacity of apparatus in Bappeda Regency Bappeda office environment. One effort to improve the quality of the apparatus is by the method of education and training (Diklat), salary system, and working conditions. This research aims to know the process of strengthening the capacity of apparatus in Bappeda, apparatus performance, and factors influencing the capacity building of apparatus in Bappeda environment. This research uses qualitative method. In this study, the theory used is the theory of capacity development initiated by Grindle. The result of this research is that the strengthening of the capacity with the Training method that has been done by Bappeda Banyuwangi has an impact on the performance improvement of each apparatus according to the main task and function. Working conditions in Bappeda Kabupaten Banyuwangi are considered good from regular coaching between supervisor and staff. Payroll system is in compliance with applicable regulations.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIS/2017/559/051706269 |
| Uncontrolled Keywords: | Penguatan Kapasitas, Kinerja Aparatur, Faktor Pendukung Dan Penghambat |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) > 352.66 Utilization and training |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Politik |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 07 Aug 2017 06:15 |
| Last Modified: | 03 Dec 2020 16:09 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/1081 |
Preview |
Text
Rahman, Auliya Gaffar.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |