Putra, Reynaldo Endhika (2017) Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan: gambaran program keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi dan kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II, pengaruh program keselamatan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, pengaruh program kesehatan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, pengaruh program keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh program kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei. Penelitian survei menggunakan pendekatan secara kuantitatif. Jenis penelitian explanatory research dapat digolongkan sebagai penelitian penjelasan. Variabel bebas dalam hal ini adalah program keselamatan kerja (X1), program kesehatan kerja (X2). Sedangkan variabel intervening (Y1) motivasi kerja (Y1) dan variabel terikat (Y2) adalah kinerja karyawan (Y2). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 karyawan PT. PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan program keselamatan dan program kesehatan kerja serta motivasi kerja dan kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II sudah dilaksanakan dengan baik. Program keselamatan kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Program kesehatan kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Program keselamatan kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Program kesehatan kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
English Abstract
The purpose of this study is to identify and explain: overview of occupational safety and health programs as well as the motivation and performance of employees of PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II, safety program influence on employee motivation, occupational health programs influence on employee motivation, safety program influence on employee performance, occupational health programs influence on employee performance and the effect of work motivation on employee performance. In this study using quantitative methods with a survey method. Research surveys using a quantitative approach. Explanatory research can be classified as research explanation. The independent variable in this case is a safety program (X1), occupational health program (X2). While the intervening variables (Y1) motivation to work (Y1) and vriabel bound (Y2) is employee performance (Y2). The sample used in this study were 51 employees of PT. PLN Unit Development Master East Java and Bali II. The results showed the implementation of the program of work safety and health programs as well as the motivation and performance of employees of PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II is implemented properly. Safety program at PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II significant effect on employee motivation. Occupational health program at PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II significant effect on employee motivation. Safety program at PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II have significant influence on employee performance. Occupational health program at PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II have significant influence on employee performance. Motivation work the employees of PT. PLN (Persero) Unit Development Master East Java and Bali II significantly influence employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/214/051803657 |
| Uncontrolled Keywords: | Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.38 Employee health, safety, welfare |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 15 May 2018 07:48 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 08:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10552 |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (342kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (417kB) | Preview |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (729kB) | Preview |
Preview |
Text
8. Lampiran.pdf Download (835kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (187kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (72kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (317kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (289kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |