Farhandini, Safira (2011) Pengaruh Kegunaan yang dipersepsikan, Kesesuaian Pekerjaan, Keuntungan Relatif, dan Ekspektasi Hasil Terhadap Minat Penggunaan Sistem Informasi Berbasis Teknologi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat penggunaan sistem informasi berbasis teknologi dengan menggunakan model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) yang diajukan oleh Venkatesh et al (2003), yaitu dekomposisi ekspektasi kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama di kota Malang. Peneliti memperoleh responden sebanyak 120 orang pegawai yang menggunakan sistem informasi berbasis teknologi dalam aktivitasnya. Peneliti menggunakan model regresi linier berganda dalam uji hipotesis. Hasil analisis model regresi menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kegunaan yang dipersepsikan, kesesuaian pekerjaan, keuntungan relatif, dan ekspektasi hasil berpengaruh terhadap minat penggunaan sistem informasi berbasis teknologi. Secara parsial menunjukkan bahwa pertama, variabel kegunaan yang dipersepsikan, keuntungan relatif, dan ekspektasi hasil tidak berpengaruh terhadap minat penggunaan sistem informasi berbasis teknologi. Kedua, variabel kesesuaian pekerjaan berpengaruh terhadap minat penggunaan sistem informasi berbasis teknologi. Hal ini berarti bahwa minat penggunaan sistem informasi berbasis teknologi dipengaruhi oleh variabel kesesuaian pekerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pegawai berminat menggunakan sistem informasi berbasis teknologi dikarenakan adanya tujuan efisiensi, tetapi mereka tidak bertujuan mengejar efektivitas. Hasil ini tampaknya menunjukkan fenomena yang terjadi di organisasi sektor publik, yang mana terdapat pengabaian terhadap prestasi individu, yaitu individu yang bekerja baik tidak mendapat reward yang memadai, tetapi jika gagal akan mendapat sanksi atau hukuman.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/107/051100845 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.306 Job analysis |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 18 Apr 2011 10:54 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 09:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105125 |
Preview |
Text
051100845.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |