Yunitama, Diana (2017) Pengaruh Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) Dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Terhadap Daya Beli Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penghasilan merupakan hal terpenting dalam memenuhi kebutuhan hidup. Pada umumnya sebagian besar karyawan akan cenderung konsumtif apabila penghasilan yang diterimanya meningkat. Perilaku yang cenderung konsumtif akan meningkatkan daya beli sehingga hal itu juga akan mendorong laju pertumbuhan ekonomi negara. Penelitian bertujuan untuk menjelaskan besarnya pengaruh variabel Penghasilan Tidak Kena Pajak (X1), dan Upah Minimum Kabupaten (X2) secara simultan dan dominan terhadap Daya Beli Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau penelitian penjelasan, dengan sampel sebanyak 76 responden dengan jumlah populasi 310 karyawan. Hasil uji F diketahui variabel bebas memilki pengaruh secara simultan terhadap daya beli karyawan. Hasil yang didapat yaitu penghasilan tidak kena pajak (X1) dan upah minimum kabupaten (X2) memiliki nilai F hitung sebesar 44,268 dengan tingkat signifikan 0,000. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap daya beli karyawan adalah variabel Upah Minimum Kabupaten (X2) dengan nilai t hitung paling tinggi yaitu 7,868 dan nilai signifikansi 0,000. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh secara simultan dan signifikan penghasilan tidak kena pajak (PTKP) dan upah minimum kabupaten (UMK) terhadap daya beli karyawan. Upah minimum kabupaten (UMK) berpengaruh paling dominan terhadap daya beli karyawan. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini diharapkan pihak Pabrik Gula Gempolkrep Mojokerto dapat melaksanakan kegiatan sosialisasi mengenai perpajakan, khususnya untuk karyawan yang mana pembayaran pajaknya terikat dengan perusahaan.
English Abstract
Earnings are the most important thing in meeting the needs of life. In general, most employees will tend to be consumptive if the income it receives increases. Consumptive behavior will increase purchasing power so it will also boost the country's economic growth rate. Research aims to explain the effect of variables non taxable income (X1) and distric minimum wage (X2) simultaneously and dominantly to the purchasing power of empoyees (Y).Research methods used in this study is explanatory research, with 76 respondents as sample and 310 employees as total population. F test results known independent variables have an effect simultaneously on the purchasing power of employees. The result is non taxable income (X1) and district minimum wage (X2) has a F (arithmetic) value of 44,268 with a significant level 0,000. The result of t test shows that the dominant variable affecting the purchasing power of employees is the district minimum wage variable (X2) with the highest t count value is 7.868 and the significance value is 0,000. The conclusion of this research is the influence of simultaneous and significant non taxable income and minimum wage of district to purchasing power of employees. District minimum wage has the most dominant effect on the purchasing power of employees. Suggestions that can be submitted in this research are expected party The Gempolkrep Sugar Factory Mojokerto can carry out the socialization activities on taxation, especially for employees whose tax payments are tied to the company.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/574/051707727 |
| Uncontrolled Keywords: | Penghasilan Tidak Kena Pajak, Upah Minimum Kabupaten, Daya Beli Karyawan. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.32 Compensation management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 25 Aug 2017 07:21 |
| Last Modified: | 19 Oct 2020 06:14 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/1707 |
Preview |
Text
DIANA YUNITAMA.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |