Items where Subject is "658.31 Elements of personnel management"
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level- Dewey Decimal Classification (DDC) (72)
- 600 Technology (Applied sciences) (72)
- 658 General management (72)
- 658.3 Personnel management (human resource management) (72)
- 658.31 Elements of personnel management (72)
- 658.3 Personnel management (human resource management) (72)
- 658 General management (72)
- 600 Technology (Applied sciences) (72)
Thesis
Aprilia, Rica (2019) Pengembangan Karir Pegawai Perempuan Berbasis Socialization To Attitudes And Value (Studi Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten Kediri). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Aspriela, Zhela (2018) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kawi Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Dhaniar, Ilma (2019) Kebijaksanaan dan Strategi dalam Menjaga Kestabilan Motivasi Karyawan (Studi Kasus pada Bisnis Start-up Ngalup Co-working Space Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Fanno Smara Dahana (2019) Analisis Produktivitas Tenaga Kerja dan Beban Kerja Karyawan Bagian Operasional di Yamois Industry Indoprima, Kelurahan Cemorokandang, Kecamatan Kedungkandang, Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Haroki, Zidni Askar (2018) Penerapan Analisis Jalur Pelayanan Seksi Umum Dan Personalia Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Karyawan Di Pg Kebon Agung Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Khairinnisa, Fajar (2019) “Bentuk Pembinaan Terhadap Karyawan Di Pondok Pesantren Ar-Rohmah Putri Hidayatullah Dau Malang”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Prastina, Vinda Faventia (2019) Analisis Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja di PT Pindad (Persero) Divisi Munisi Subdepartemen Administrasi Personil. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Simanullang, Novita S. (2017) Hubungan Antara Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Koperasi Serba Usaha Brosem, Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Wahid, Muhsin (2017) Pengaruh Perekrutan, Kompetensi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Bni Cabang Makassar). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.