Ariani, AmeliaFebri (2012) Pengelolaan Sumber Daya Dosen Melalui Pengukuran Kinerja Berbasis Evaluasi Kinerja Dosen Menggunakan Sistem Informasi Manajemen Dan Teknologi Dashboard (Studi Kasus Di Program Studi Teknik Industri Un. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Salah satu elemen penting dalam lembaga pendidikan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), dalam hal ini SDM tersebut adalah dosen. Tugas utama dosen adalah melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodik. Untuk mengetahui pelaksanaan tugas tersebut maka perlu dilakukan pengelolaan sumber daya dosen yang tepat. Pada level program studi, seperti pada Program Studi Teknik Industri (PSTI) Universitas Brawijaya, pengelolaan sumber daya dosen dilakukan oleh seorang Kaprodi. Dalam menjalankan tugas serta kewajibannya, banyak permasalahan yang dihadapi oleh Kaprodi. Informasi dan data mengenai pengelolaan sumber daya dosen memiliki jumlah dan variasi yang sangat banyak. Berdasarkan permasalahan tersebut, solusi yang dapat digunakan adalah memperbaiki sistem pengelolaan sumber daya dosen menggunakan pemanfaatan pengukuran kinerja dan sistem informasi manajemen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan membuat prototipe Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Dosen (SIMSDD) yang mengintegrasikan antara database dan spreadsheet untuk mengelola data dosen, dan melakukan pengukuran kinerja dosen dengan cara menghitung beban kerja dosen berdasarkan metode Evaluasi Kinerja Dosen. Data yang akan diolah dirumuskan ke dalam bentuk Key Performance Indicator, yang mencakup kegiatan dosen dalam bidang Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat, serta kegiatan penunjang. Setelah dilakukan perhitungan beban kerja dosen, hasil perhitungan tersebut ditampilkan dalam dashboard yang berupa kumpulan grafik dengan user interface yang mudah dipahami. Dari pengujian prototipe sistem informasi tersebut, dapat diketahui bahwa sistem informasi manajemen sumber daya dosen yang dibuat mampu mempercepat proses pengelolaan data, penghitungan beban kinerja dosen, dan proses pengambilan keputusan oleh Kaprodi dalam hal pengelolaan sumber daya dosen. Berdasarkan hasil perhitungan beban kerja 5 orang dosen PSTI pada semester genap 2009/2010, semester genap 2010/2011, dan semester ganjil 2011/2012, secara umum kinerja dosen melebihi 16 SKS. Sementara itu, batas optimal beban kerja dosen yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi yaitu 12 hingga 16 SKS. Hal lain yang dapat diamati dari 5 orang dosen tersebut adalah terjadinya penumpukan beban kerja dosen pada beberapa bidang saja, yaitu bidang pengajaran, bimbingan mahasiswa, perwalian mahasiswa, dan jabatan struktural. Hal ini bisa menjadi masukan bagi Kaprodi untuk lebih mengoptimalkan pengelolaan sumber daya dosen, agar kinerja dosen bisa lebih merata pada semua bidang, dan berada pada jumlah beban kerja yang optimal, yaitu antara 12 hingga 16 SKS.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FT/2012/446/051204886 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 670 Manufacturing |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 26 Nov 2012 10:41 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 08:15 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/141597 |
Preview |
Text
Skripsi.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |