Rafif, Rafid Nafi’a (2018) Analisa Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Perhotelan Di Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel – variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan data primer yang diambil melalui pengumpulan kuesioner dan observasi ke lapangan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk mengukur pengaruh variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Berdasarkan hasil uji autokolerali, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas dan uji normalitas tidak ditemukan adanya penyimpangan dari asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Sedangkan secara parsial variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Nilai R-Square berarti penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian sebesar 73,4% dan sebesar 26,6% dijelaskan oelh variabel yang lainnya.
English Abstract
This study aims to identify variables influencing workforce absorption in hotel sector in Batu city. The data of this quantitative descriptive study were obtained from questionnaires distributed to the samples, who were selected through purposive sampling method, and from field observation. Multiple regression analysis was used to measure the influence of room occupancy rate, working capital, and wage rate on workforce absorption in hotel sector in Batu city. The result of autocorrelation, multicollinearity, and heteroscedasticity test shows that deviation of classical assumption is not found. The result of this study shows that room occupancy rate, working capital, and wage rate significantly influence workforce absorption in hotel sector in Batu city. In addition, the aforementioned variables partially have a positive influence on workforce absorption in hotel sector in Batu city. The R-squared value obtained in this study shows that the workforce absorption in hotel sector in Batu city is explained by the variables at 73.4%; the remaining 26.6% is explained by other variables.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2017/825/051802822 |
| Uncontrolled Keywords: | Tingkat Hunian Kamar, Modal Kerja, Tingkat Upah, Penyerapan Tenaga Kerja, Kota Batu |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 05 Apr 2018 02:03 |
| Last Modified: | 02 Nov 2021 05:52 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/9195 |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (509kB) | Preview |
Preview |
Text
135020101001111020jurnal.pdf Download (211kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (154kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (344kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (716kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (290kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAGIAN DEPAN.pdf Download (522kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |