Implementasi Metode Profile Matching Dengan Weighted Product Pada Seleksi Staf Operator Komputer (Studi Kasus: UPTD Pendidikan Kecamatan Tambakboyo Kabupaten Tuban Jawa Timur)

Kartikasari, Oktavianis (2017) Implementasi Metode Profile Matching Dengan Weighted Product Pada Seleksi Staf Operator Komputer (Studi Kasus: UPTD Pendidikan Kecamatan Tambakboyo Kabupaten Tuban Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengisi posisi yang kosong tentu bukan perkara mudah. Baik instansi ataupun perusahaan umumnya menggunakan seleksi untuk mendapatkan staf sesuai kriteria yang ditetapkan. Seleksi dilakukan karena melihat pentingnya peranan staf dalam membantu menjalankan roda tempat kerja bersangkutan. Mendapatkan staf dengan kemampuan yang diinginkan tentu akan berdampak baik bukan hanya pada tempat terkait tetapi juga pada sumber daya yang ada. Penelitian ini menggunakan metode Profile Matching dan Weighted Product untuk membantu proses seleksi. Kedua metode ini dipilih karena pada Profile Matching dinilai dapat membantu bagian sumber daya manusia ataupun tim seleksi dalam memberikan bobot nilai sesuai tingkat kepentingan kriteria untuk posisi yang ditawarkan. Sedangkan Weighted Product merupakan metode terbaik menurut Vijay Manikrao Athawale dan Shankar Chakraborty untuk pemilihan robot. Berdasarkan pengujian yang dilakukan akurasi yang didapatkan dari penggabungan metode ini adalah 80%.

English Abstract

Getting qualified human resources to fill vacant positions is certainly not an easy matter. Both agencies and companies generally use selection to get staff according to established criteria. Selection is done because it sees the important role of staff in helping run the wheel of the workplace concerned. Getting the staff with the desired abilities will certainly have a good impact not only on the related places but also on the existing resources. This research uses Profile Matching and Weighted Product method to assist the selection process. Both methods are selected because the Profile Matching is considered to help the human resources or team selection in giving the weight of the value according to the level of importance of the criteria for the position offered. While Weighted Product is the best method according to Vijay Manikrao Athawale and Shankar Chakraborty for robot selection. Based on the test performed, the accuracy obtained from the incorporation of this method is 80%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FTIK/2017/311/051705674
Uncontrolled Keywords:	Seleksi, Staf, Profile Matching, Weighted Product
Subjects:	000 Computer science, information and general works > 005 Computer programming, programs, data
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika
Depositing User:	Yusuf Dwi N.
Date Deposited:	31 Jul 2017 07:14
Last Modified:	14 Dec 2020 06:47
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/879

	Text Bagian Depan.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (504kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB)
	Text BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)

Actions (login required)

View Item