Analysis on Politeness Strategies Applied by the Selected Applicant of Vice President Candidature in LC Aiesec UB Selection Interview Process

Ailah, Fina Ulfatul (2017) Analysis on Politeness Strategies Applied by the Selected Applicant of Vice President Candidature in LC Aiesec UB Selection Interview Process. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Proses seleksi wawancara dilakukan oleh berbagai organisasi, institusi, dan pemerintah untuk mendapatkan potensi dan keterampilan manusia yang paling berkualitas untuk mengisi posisi pekerjaan atau struktur manajemen. Untuk menghormati hierarki saat menghadapi pewawancara, pelamar harus meminimalkan wajah yang terancam saat proses wawancara. Dengan demikian, penelitian ini secara khusus berfokus pada analisis yaitu; (1) Tindakan yang Mengancam Muka dan (2) Strategi Kesopanan yang diterapkan oleh pelamar yang terpilih pada wawancara proses pemilihan pencalonan wakil presiden di LC Aiesec UB. Penelitian ini menggunakan kerangka teori dari Tindakan yang Mengancam Muka dan Strategi Kesopanan yang diajukan oleh Brown and Levinson (1987) untuk menganalisis data. Pendekatan studi kasus kualitatif digunakan dalam penelitian ini karena hasil analisnya berbentuk deskripsi data yang menggunakan kata-kata dalam bahasa. Dalam penelitian ini terdapat 107 tanggapan yang diidentifikasi mengandung tindakan yang mengancam muka dan strategi kesopanan. Wajah yang pertama dan kedua yang paling terancam oleh pelamar adalah ancaman terhadap wajah negatif pendengar dan ancaman terhadap wajah positif pendengar. Tindakan mengancam muka yang kurang dilakukan oleh pelamar terdiri dari ancaman terhadap wajah negatif pembicara dan ancaman terhadap wajah positif pembicara. Peneliti juga menghitung keseluruhan temuan strategi kesopanan yang digunakan oleh pelamar. Strategi kesopanan pertama yang yang paling banyak digunakan adalah kesopanan negatif. Strategi kesantunan kedua yang paling banyak digunakan adalah kesopanan positif. Sedangkan Strategi kesopanan yang kurang digunakan oleh pelamar terdiri dari tindak tutur secara langsung dan tindak tutur secara tidak langsung. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa dalam satu tanggapan pelamar mengandung lebih dari satu tindakan mengancam muka dan strategi kesopanan. Peneliti menyarankan kepada peneliti selanjutnya yang memilih topik serupa dengan penelitian ini untuk mengeksplorasi tipe proses penyeleksian wawancara dalam bentuk yang lain dan dalam situasi lainnya. Bahkan, menggabungkan teori strategi kesopanan dengan teori lain seperti eufemisme dan implikatur dapat memperkaya temuan strategi bahasa dalam membuat bahasa terdengar sopan dan nyaman untuk pendengarnya.

English Abstract

A selection interview process is conducted by various organizations, institutions, and governments to get the most qualified human potential and skill to fill the job positions or structure management. To respect the hierarchy while facing the interviewers, the applicant must minimize the face being threatened during the process of the interview. Thus, this research specifically focused on analyzing FTA and politeness strategies applied by the selected applicant of vice president candidature in LC Aiesec UB selection interview process. This research used the framework theory of FTA and politeness strategies proposed by Brown and Levinson (1987) to analyze the data. Qualitative case study approach is employed in this research because the analyses result in the form of data description using words of language. In this research there are 107 responses identified containing FTA and politeness strategies as proposed by Brown and Levinson 1987. The first and second mostly face threatened by the applicant is threat to the Hearer’s negative face and threat to the Hearer’s positive face. The FTAs which are less performed by the applicant consist of threat to the Speaker’s negative face and threat to the Speaker’s positive face. The researcher also calculated the whole findings of politeness strategies utilized by the applicant. The first mostly politeness strategy utilized is negative politeness. The second mostly politeness strategy utilized is positive politeness. Politeness strategies which are less utilized by the applicant consist of bald on record strategy and off record strategy. This research found more than one FTA and politeness strategies in one response. The researcher suggested to the next researcher who choose similar topic as this research to explore a new type of selection in interview process and other situation. Moreover, combining politeness strategies with other theory such as euphemism and implicature can enrich the finding of the language strategy of making the language sound polite or comfortable to the hearer.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FBS/2017/774/051712019
Uncontrolled Keywords:	Politeness Strategies, Face Threatening Acts (FTAs), Interview Process, Applicant, LC Aiesec UB
Subjects:	400 Language > 401 Philosophy and theory; international languages > 401.4 Communication; semantics, pragmatics, languages for special purposes
Divisions:	Fakultas Ilmu Budaya > Pendidikan Bahasa Inggris
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	10 Jan 2018 04:05
Last Modified:	23 Oct 2024 03:11
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/7864

Text Fina Ulfatul Ailah.pdf Download (11MB)

Actions (login required)

View Item