Karakteristik Kepemimpinan Tri Rismaharini

Putra, Riszal Mahendra (2017) Karakteristik Kepemimpinan Tri Rismaharini. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Ir. Tri Rismaharini, MT. adalah walikota Surabaya yang terpilih dalam pemilu 2010-2015 serta pada periode kedua 2016-2021 beliau adalah perempuan pertama yang menjadi walikota Surabaya, sebelum menjadi walikota beliau adalah Aparatur Sipil Negara, selama berkarir sebagai Aparatur Sipil Negara beliau menunjukan visi dan etos kerja yang baik, sehingga beliau mendapatkan kesempatan untuk maju dalam pemilukada bersama partai PDIP dan Bambang Dwi Hartono, M.Pd. yang telah menjadi walikota Surabaya selama 2 periode, sekaligus mantan atasan beliau di pemerintah kota Surabaya. Setelah terpilih sebagai Walikota Surabaya Tri Rismaharini menunjukan bahwa beliau adalah pemimpin yang mampu membawah perubahan bagi Kota Surabaya dengan banyak prestasi dan capaian. Dalam penelitian ini peneliti tertarik mengangkat karakteristik Kepemimpinan Tri Rismaharini karena tertarik pada sosok beliau yang awalnya hanya pegawai birokrat, namun ketika diberi kesempatan memimpin menjadi Walikota Surabaya beliau dapat menjadi pemimpin yang amanah, melayani dan visioner, hal ini tentunya dapat menjadi pendidikan politik serta memberikan pilihan alternatif masyarakat dalam pemilihan kepela daerah, dan dalam penelitian ini peneliti ingin mengetahui apakah karakteristik kepemimpinan beliau termasuk dalam kepemimpinan yang melayani serta untuk mengetahui apakah faktor pendorong dan penghambat dari karakteristik kepemimpinan beliau sebagai walikota Surabaya. Dalam penelitian ini, digunakan teori kepemimpinan yang melayani Servant Leadership oleh Robert K Greenleaf. Teori tersebut menjelaskan bahwa kepemimpinan yang melayani adalah suatu kepemimpinan yang berawal dari perasaan tulus yang timbul dari dalam hati yang berkehendak untuk melayani, yaitu untuk menjadi pihak pertama yang melayani. Perasaan tulus yang muncul dari suara hati itulah yang menghadirkan hasrat untuk menjadi pemimpin yang berbasis pada melayani. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan dalam mengumpulkan data, peneliti mengunakan tiga teknik pengumpulan data, yaitu: observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah mengetahui karakteristik kepemimpinan yang dijalankan oleh Tri Rismaharini mengetahui nilai – nilai kepemimpinannya, sikap, tingkah laku serta kecenderungan yang otentik atau yang memiliki ciri khas yang secara keseluruhan dapat mendefinisikan karakteristik kepemimpinan beliau sebagai walikota Surabaya. Sehingga pada akhir penelitian ini dapat mengetahui bahwa karakteristik kepemimpinan yang dijalankan oleh Tri Rismaharini mendekati dari beberapa sifat kepemimpinan yang melayani Servant Leader dari Robert K Greenleaf dan karakteristik kepemimpinan yang melayani dari Patterson.

English Abstract

Ir. Tri Rismaharini, MT. is the mayor of Surabaya, the election of the second period 2010-2015 and 2016-2021, she is the first woman who become mayor of Surabaya, before becoming mayor she is the state Civil Apparatus, during her career as The State Civil Apaparatus she showed vision and a good working, So she got a chance to advance in the election with the PDI-P party and Bambang Dwi Hartono, M.Pd. Who has been the mayor of Surabaya for two periods, as well as his former superior at Surabaya city government. After being elected as Mayor of Surabaya Tri Rismaharini shows that he is a leader who is able to change the city for Surabaya with many achievements. In this study, researchers interested in lifting the characteristic Leadership Tri Rismaharini attracted by the figure of her that was originally only employees of bureaucrats, but when given the opportunity to head into the mayor of Surabaya, she can become the leader of the trust, serve and visionary, it certainly can be a political education as well as provide an option community in the selection alternative area, and in this study the researchers wanted to know whether he was included in the leadership characteristics of servant leadership as well as to determine whether the factors driving and inhibiting characteristic of his leadership as mayor of Surabaya. In this study, used leadership theory that serves Servant Leadership by Robert K Greenleaf. The theory explains that servant leadership is a leadership that begins with a sincere feeling arising from within the heart of the will to serve, that is to be the first serving party. It is the sincere feeling that comes from the conscience that brings the desire to be a service-based leader. This research uses qualitative method and in collecting data, the researcher uses three data collection techniques, namely: observation, interview and documentation. Results of this study was to determine the characteristics of leadership that is run by Tri Rismaharini know the value - the value of leadership, attitudes, behaviors and trends authentic or that has a characteristic that as a whole can define the characteristics of his leadership as mayor of Surabaya. So that at the end of this research can know that leadership characteristic run by Tri Rismaharini approached from some leadership traits serving Servant Leader from Robert K Greenleaf and leadership characteristics that serve from Patterson.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIS/2017/680/051707965
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Kepemimpinan, Servant Leader
Subjects:	300 Social sciences > 320 Political science (Politics and government)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	07 Nov 2017 01:17
Last Modified:	14 Sep 2023 03:50
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/4953

Text Riszal Mahendra Putra.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item