Pengaruh Diklat Adum Terhadap Kemampuan Aparatur Cl Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Samarinda

Hidayat, Akhmad and Umar Nimran, Prof.Dr. and Drs. Achmad Djumlani, Msi (2002) Pengaruh Diklat Adum Terhadap Kemampuan Aparatur Cl Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Samarinda. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini di lakukan atas dasar issue, bahwa kepemerintahan yang baik dalam penggelolaan administrasi publik saat ini disertai dengan pemerintahan yang bersih dan berwibawa untuk menuju kepada pemerintahan yang baik dan kuat. Prasyarat-prasyarat kepemerintahan dan pemerintahan ini sangat diperlukan dengan memperhatikan kondisi jalannya roda pemerintahan, hal tersebut menunjukkan banyak kemunduran yang ditunjukkan dengan rendahnya profesionalisme pelayanan publik dan terlalu birokratisnya aparat pemerintah, karena sejalannya dengan type Administrasi Negara, yang mana sistim pelayanan kepada publik masih dirasakan belum memenuhi harapan. Oleh sebab itu masyarakat menghendaki kinerja aparat pemerintah lebih ditingkatkan dalam hal pelayanan publik. Oleh sebab itu peneliti mengangat penelitian ini dalam hal sejauhmana kemampuan aparat pemerintahan setelah mengikuti diklat pendidikan dan pelatihan adum. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (menjelaskan) hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Analisis yang digunakan dalam pengujian ini adalah menggunakan korelasi product moment regresi sederhana dan berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diklat adum terhadap kemampuan aparatur yang ada di lingkungan Sekreatriat Daerah Kota Samarinda, dan untuk mengetahui variabel-variabel dalam diklat adum. Yaitu variabel perencanaan sumber daya manusia, variabel kurikulum, variabel fasilitas dan variabel instruktur yang mana mempunyai mempengaruhi yang paling dominan terhadap kemampuan aparatur di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Samarinda.

English Abstract

This survey has to be done according to the base issue, that good government in managing public administration in this moment must follow by clean and capable government to create the good and strong government. Preconditions of this government and government are need for paid attention to the well done government, and it seems show many declines which indicated low professionalism in the public services and strong bureaucracy of the government employees, according to the type of administration running by. State which the system of public services are still far from the public hope. The citizens the increasing of the public services. Surveyor perform this survey to indicate how far the capability of the government employees after passing education and training general administration course. This kinds of survey is explanatory the relations between variables survey by trail hypothesis while the method of taking sample are by using random sample gradually profession, and analysis using in examining are by using sample and double product correlation moment. The aims of this survey is to know the effect of education and training in general administration to the capability of employees around the local Secretarial City of Samarinda, and know variables in the education and training in administration, that is the variable in planning human resources, curriculum variable, facility variable, and the variable of the instructor which have very dominant influence to the capacity of employees around the local Secretary City of Samarinda.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	040203
Divisions:	S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi
Depositing User:	S Sucipto
Date Deposited:	19 Nov 2024 04:02
Last Modified:	19 Nov 2024 04:02
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/232813

Text AKHMAD HIDAYAT.pdf Download (17MB)

Actions (login required)

View Item