Representasi Kesetaraan Gender Pada Perusahaan Mondelēz Indonesia Manufacturing (Studi Pada Pemimpin Perempuan Di Perusahaan Mondēlez Indonesia Manufacturing)

Salsabila, Annisa Fitri and Anif Fatma Chawa, S.Sos., M.Si., Ph.D (2024) Representasi Kesetaraan Gender Pada Perusahaan Mondelēz Indonesia Manufacturing (Studi Pada Pemimpin Perempuan Di Perusahaan Mondēlez Indonesia Manufacturing). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis representasi kesetaraan gender oleh kepemimpinan perempuan yang ada di Perusahaan Mondelēz Indonesia Manufacturing Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini berusaha memberikan gambaran mengenai representasi kesetaraan gender yang berusaha dibentuk oleh hadirnya pemimpin perempuan dalam organisasi yang ada di Mondelēz Indonesia Manufacturing, yaitu perusahaan yang lingkungan kerjanya didominasi oleh laki-laki. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pemimpin perempuan dan karyawan perusahaan, serta tinjauan literatur terkait kesetaraan gender dan kepemimpinan perempuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan di Mondelēz Indonesia Manufacturing memainkan peran penting dalam merepresentasikan kesetaraan gender sebagai agenda bisnis perusahaan dan berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan beragam. Namun, terdapat tantangan yang harus di hadapi oleh pemimpin perempuan seperti peran ganda sebagai seorang ibu. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan partisipasi perempuan dalam kepemimpinan di industri manufaktur tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan, tetapi juga penting untuk mencapai kesetaraan gender yang berkelanjutan.

English Abstract

This study aims to analyze the representation of gender equality by female leadership in Mondelēz Indonesia Manufacturing Company. Using a qualitative approach, this study seeks to provide an overview of representation of gender equality that is trying to be formed by the presence of female leaders in the organization at Mondelēz Indonesia Manufacturing, a company whose work environment is dominated by men. Data were collected through interviews with female leaders and company employees, as well as a literature review related to gender equality and female leadership. The results show that women's leadership at Mondelēz Indonesia Manufacturing plays an important role in representing gender equality as the company's business agenda and successfully creating a more inclusive and diverse work environment. However, there are challenges that female leaders have to face such as the dual role as a mother. This study concludes that increasing women's participation in leadership in the manufacturing industry is not only beneficial for the company, but also important for achieving sustainable gender equality.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052411
Uncontrolled Keywords:	industri manufaktur, lingkungan kerja inklusif, Mondelēz Indonesia, kepemimpinan perempuan, kesetaraan gender
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Depositing User:	S Sucipto
Date Deposited:	23 Oct 2024 02:18
Last Modified:	23 Oct 2024 02:18
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/231973

Text (DALAM MASA EMBARGO) Annisa Fitri Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item