Telaah Kritis Atas Compensation Plan-Bonus Plan Dalam Manajemen Laba (Perspektif Syari’ah)

Zuhdi, Rahmat and Dr. Eko Ganis S, SE., M.Com(Hons) and Unti Ludigdo, SE., M.Si., Ak (2004) Telaah Kritis Atas Compensation Plan-Bonus Plan Dalam Manajemen Laba (Perspektif Syari’ah). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Akuntansi keuangan yang produk akhimya adalah laporan keuangan ditujukan sebagai bentuk pertanggungjawaban manajemen dalam menggunakan kekayaan perusahaan (accountability) secara efektif dalam mencapai tujuan perusaliaan. Akan tetapi, melalui proses pertanggungjawaban tersebut, akuntansi keuangan telah menimbulkan persoalan lain. Persoalan tersebut merupakan hasil kristalisasi dan kependngan berbagai pihak yang berada di balik keberadaan akuntansi sebagai sebuah persinggungan antara kependngan profesi akuntansi, para pemakai, dan pemerintah. Untuk mengurangi persinggungan tersebut khususnya berkaitan dengan kependngan pemakai, muncullah sebuah perencanaan kompetisasi (compensationplan). Saat keraguan pada akuntansi mainstream semakin memuncak, akuntansi syanah muncul membawa harapan baru untuk membawa akuntansi semakin peka terhadap tuntutan sosial masyarakat. Konsep ini memiliki kekuatan untuk melakukan perubahan sosial dengan memposisikan pihak-pihak yang betkepentingan dalam sebuah perusahaan dalam posisi yang lebih adil baik dalam hal penikmatan laba maupun hak perolehan informasi akuntansi. Melalui pendekatan posmodem, penelidan ini membenkan implikasi bahwa fungsi laba bukan lagi merupakan tujuan akhir dan sebuah orgamsasi, maka dalam melakukan pemlaian kmerjapun akan bergeser, dan onentasi “angka” laba ke “zakat”. Oleh karena ltu, informasi akuntansi yang disajikan akan lebih jujur, adil dan benar. Selain ltu, informasi yang disajikan akan menjadi ddak bias dan ddak akan merugikan kelompok tertentu, sekaligus semua pihak akan mendapatkan perhatian sesuai dengan proporsinya. Bahkan diharapkan mampu mengarahkan perusahaan dan pelakunya untuk mencerminkan nilai-nilai edka Islam dalam berperilaku. Setiap prestasi selalu diiringi dengan pemberian imbalan/reward untuk memodvasi pelaku orgamsasi. Pemberian imbalan yang adil merupakan penggambaran atas dimensi horizontal ajaran Islam yang berhubungan dengan keseluruhan harmoni pada alam semesta. Di mana harmoni tersebut terwujud pada prinsip bahwa manusia memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh kehidupan yang layak sebagai manusia, meskipun dalam kenyataannya setiap manusia dibedakan oleh Tuhan tentang potensi dan berbagai kemampuannya (majikan/buruh, pandai/bodoh, kaya/miskin, dst). Harmoni tersebut pada akhimya akan mewujudkan tingkat kompensasi yang adil dengan berpnnsip bahwa kepentingan semua pihak harus mendapatkan perhatian sesuai dengan kontribusi dan jasanya masing-masing.

English Abstract

The compensadon plan to the manager based on the profit achievement and stock price (as a compensadon executive) has created an interesting phenomenon - it has even created indications of illegal actions - especially for the behaviour of opportunistic manager who will try getting the maximum reward/compensation by doing certain efforts. Their efforts are still based on the General Accepted Accounting Principal (GAAP). According to this phenomenon, this research tries to criticize the normative assumption which is the basic of conceptual framework of mainstream accountancy, especially the earning management conception which is related to the compensation plan to management This study is aimed to get the understanding and interpretation about compensation plan by using post-modem approach reflected by syari’ah perspective especially for the justice value. This reflection which use purify method is at least hoped can create an earning management conception which full of values. Finally, this study tries to answer what actually the compensation plan is based on syari’ah perspective. It is also used as participation efforts in developing the science of syari’ah accountancy and subject to make possibilities in application syari’ah accountancy. By using an effort to internalize justice values, it is found that profit concept in syariah accountancy is able to be used as the basic to evaluate management works in managing the company resources, as long as the presentation of this profit more focus on the value of zakah oriented. By using this value (zakah oriented), the accounting information presented will be honesdy, just, and valid. Besides , the information present will not bias and give disadvantages to the certain people. All people will get the attention based on their proportion. While in compensation plan, this study finds a description about horizontal dimension of Islam which is related to the whole harmony of the world. The harmony will at least create the just commission level with the principal that the importance’s of all people have to get attention based on their contributions and services.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	040402
Uncontrolled Keywords:	pertanygunyjan<aban,penilaian kinetja,pemberian kompetisasi dan nilai keadilan
Divisions:	S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	21 Oct 2024 07:10
Last Modified:	21 Oct 2024 07:10
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/231849

Text RAHMAT ZUHDI.pdf Download (20MB)

Actions (login required)

View Item