Putri, Tasya Mutiara Jenisa and Yuliezar Perwira Dara, S.Psi., M.Psi (2024) Hubungan Work-Life Balance dengan Kepuasan Kerja Pada Perempuan Bekerja yang Sudah Menikah. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perempuan bekerja yang sudah menikah memiliki tantangan dan tanggung jawab yang lebih terkait tuntutan peran yang harus dijalani. Tuntutan peran yang harus dijalani oleh perempuan bekerja akan berdampak pada kehidupan keluarga dan kehidupan pekerjaan. Hal ini akan mempengaruhi kondisi fisik dan kondisi mental perempuan bekerja, salah satunya akan memengaruhi kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat korelasi work-life balance `dengan kepuasan kerja pada perempuan bekerja yang sudah menikah. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional yang melibatkan 118 subjek dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria sebagai perempuan bekerja aktif yang sudah menikah. Instrumen alat ukur work life balance scale yang digunakan adalah skala yang telah dikembangkan oleh Fisher dan untuk mengukur kepuasan kerja yaitu menggunakan Job Satisfaction Survey yang dikemukakan oleh Spector dan telah diterjemahkan oleh Junaedi & Aisyah. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment Karl Pearson dengan bantuan software IBM SPSS version 27.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan dengan korelasi cukup antara variabel work-life balance dengan kepuasan kerja pada perempuan bekerja yang sudah menikah. Berdasarkan hasil studi dalam penelitian ini berimplikasi untuk menambahkan informasi bahwa perempuan bekerja yang menerapkan work-life balance yang baik dan seimbang di dalam kehidupan keluarga dan kehidupan pekerjaan dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja pada perempuan bekerja yang sudah menikah
English Abstract
Married working women have more challenges and responsibilities related to the demands of the roles they have to fulfill. The demanding roles that working women must fulfill will have an impact on family life and work life. This will affect the physical condition and mental condition of working women, one of which will affect job satisfaction. The aim of this research is to see the correlation between work-life balance and job satisfaction in married working women. The research was conducted using a correlational quantitative approach involving 118 subjects using a purposive sampling method with the criteria of being an active working woman who was married. The work life balance scale measuring instrument used is a scale that has been developed by Fisher and to measure job satisfaction, namely using the Job Satisfaction Survey proposed by Spector and translated by Junaedi & Aisyah. Data analysis was carried out using Karl Pearson Product Moment correlation analysis with the help of IBM SPSS version 27.0 software. The results of the analysis show that there is a significant positive relationship with sufficient correlation between the work-life balance variable and job satisfaction in married working women. Based on the results of the study, this research has implications for adding information that working women who implement a good and balanced work-life balance in family life and work life can help increase job satisfaction among married working women
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0524110190 |
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, perempuan bekerja, work-life balance-job satisfaction, working woman, work-lif |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi |
| Depositing User: | Sugeng Moelyono |
| Date Deposited: | 16 Dec 2024 07:14 |
| Last Modified: | 16 Dec 2024 07:14 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/231355 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Tasya Mutiara Jenisa Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |