Zuliana, Evi and Dra. Endang Siti Astuti, M.Si and Drs. MuhammaaSaifi, .M.Si (2006) Pelaksanaan Sistem Informasi Sumber Dayamanusia dalam kegiatan Rekrutmen karyawan (Studi Tentang Pelaksanaan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dalam Kegiatan Rekrutmen Karyawan Pada Hotel pelangi I Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Hotel Pelangi l Malang merupakan salah satu perusahaan vang bergerak dibidang jasa perhotelan. Seperti perusahaan lain, perusahaan ini membutuhkan pembaharuan dilingkup tenaga keijanya untuk menvesuaikan dengan perkeinbangan dan kebutuhan. Proses rekrutmen karyawan baru diadakan untuk mcmenuhi kebutuhan akan tenaga ketja yang bertujuan untuk menyaring pelamar dan mendapatkan calon karyawan baru yang berkualitas. Proses ini dilaksanakan oleh manajemen personalia. Penggunaan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia diharapkan dapat membantu kelancaran dan ellsiensi kinerja dari manujemen personalia Hotel Pelangi I Malang, khususnya dalam proses rekrutmen kaiyawan baru m Penelitian deskriptif ini bertujuan untuk menyajikan data tentang pelaksanaan Informasi Sumber Daya Manusia dan menganalisisnya serta menginterpretasikan data yang diambil dan dianalisis. Masalah dan kendala yang terdapat di lapangan selama penelitian berlangsung akan diberikan pemecahannya. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif yang menggambarkan dan menganalisis Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, serta prosedur dalam kegiatan. rekrutmen yang dapat memberikan solusi tcrhadap kebutuhan dari Sistem Informasi tersebut.Analisis sistem terhadap proses rekrutmen karyawan baru yang sedang berjalan pada manajemen personalia Hotel Pelangi I Malang memperlihatkan cara kerja yang masih manual. Sistem manual tersebut belum menggunakan fasilitas komputer beserta jaringannya untuk mempermudah aktivitas. Kelemahan yang lain adalah tidak diterapkannya penggunaan basisdata terpusat. Beberapa kelemahan tersebut akan diuraikan lebih lanjut dan diberikan saran yang diharapkan dapat memperbaikinya. Altematif dari pemecahan masalah ini diharapkan mampu memberikan solusi dalam masalah penerimaan karyawan baru atau rekrutmen karyawan dan sistem yang baru ini diharapkan mampu memberikan kontribusi peningkatan kualitas informasi yang cepat, tepat, efisien dan akurat
English Abstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 040203 |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 25 Sep 2024 02:43 |
| Last Modified: | 03 Oct 2024 00:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/231076 |
![[thumbnail of EVI ZULIANA.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EVI ZULIANA.pdf Download (13MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |