Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Keterlekatan Kerja Melalui Determinasi Diri Sebagai Intervening (Studi Pada Karyawan Milenial Kantor Pusat Pt Jaminan Kredit Indonesia)

Riliandra, Tenri Angke and Prof.Dr. Drs. Margono, SU. and : Prof.Dr. Moeljadi, SE., SU (2024) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Keterlekatan Kerja Melalui Determinasi Diri Sebagai Intervening (Studi Pada Karyawan Milenial Kantor Pusat Pt Jaminan Kredit Indonesia). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini mengkaji terkait dengan keterlekatan kerja karyawan milenial di PT Jamkrindo. Nilai Keterlekatan kerja PT Jamkrindo pada tahun 2022 dikatakan tinggi dan mengalami peningkatan dibandingkan dengan tahun sebelumnya, namun terdapat hal yang harus menjadi prioritas utama bagi PT Jamkrindo dan merupakan kekurangan perusahaan yang dapat berdampak pada keterlekatan kerja, yaitu lingkungan kerja yang memadai dan kepastian dalam pengembangan karir karyawan. Determinasi diri sebagai mediasi/intervening memungkinkan penelitian untuk mengeksplorasi dan memahami proses internal yang terjadi dalam pikiran dan emosi individu. Bagaimana individu merespons dan menginterpretasikan lingkungan kerja serta pengembangan karir secara pribadi dapat menjelaskan mengapa dan bagaimana keterlekatan kerja terbentuk yang melibatkan faktor-faktor psikologis seperti tujuan individu, nilai-nilai, dan persepsi diri. Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja di PT Jamkrindo memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat keterlekatan kerja, pengembangan karir di PT Jamkrindo memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat keterlekatan kerja, lingkungan kerja di PT Jamkrindo memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat keterlekatan kerja melalui determinasi diri sebagai intervening, dan pengembangan karir di PT Jamkrindo memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap tingkat keterlekatan kerja melalui determinasi diri sebagai intervening. Terdapat potensi untuk penelitian selanjutnya yang lebih mendalam, termasuk pemahaman lebih lanjut tentang faktorfaktor spesifik dalam lingkungan kerja dan program pengembangan karir yang memiliki dampak paling signifikan pada karyawan milenial.

English Abstract

This research examines the employee engagement of millennial employees at PT Jamkrindo. The level of work engagement at PT Jamkrindo in 2022 is reported to be high and has increased compared to the previous year. However, there are priority areas for PT Jamkrindo and company shortcomings that can impact work engagement, namely, providing an adequate work environment and ensuring certainty in employees' career development. Self-determination, acting as a mediation/intervening factor, allows the research to explore and understand the internal processes that occur in the minds and emotions of individuals. How individuals respond to and interpret the work environment and career development personally can explain why and how work engagement is formed, involving psychological factors such as individual goals, values, and self-perception. Based on the research findings, the work environment at PT Jamkrindo has a significant influence on the level of work engagement. Career development at PT Jamkrindo also has a significant impact on the level of work engagement. The work environment at PT Jamkrindo has a significant influence on the level of work engagement through self-determination as an intervening factor, while career development at PT Jamkrindo has a non-significant influence on the level of work engagement through self-determination as an intervening factor. There is potential for further in-depth research, including a better understanding of specific factors in the work environment and career development programs that have the most significant impact on millennial employees.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	042402
Uncontrolled Keywords:	Keterlekatan Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Determinasi Diri, Karyawan Millenial.
Divisions:	S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	09 Oct 2024 02:15
Last Modified:	09 Oct 2024 02:15
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/230407

Text (DALAM MASA EMBARGO) Tenri Angke Riliandra.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Actions (login required)

View Item