“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Modal Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Akindo Karya Gemilang Toyota ”

Albuthi, Fikri Ahmad Ayyash and Mrs. Anik Susanti, S.Pd., M,Si (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Modal Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Akindo Karya Gemilang Toyota ”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan tingkat modal sosial terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Akindo Karya Gemilang Toyota. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional untuk mengukur pengaruh antara variabel independen (kepemimpinan dan modal sosial) dan variabel dependen (kinerja karyawan). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan, berjumlah 90 orang, yang juga digunakan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini Ditemukan bahwa nilai korelasi antara variabel X1,X2 dengan variabel Y berada di angka 0.712 dan 0.804 sehingga dengan nilai koefisien tersebut hubungan variabel masuk dalam kategorisasi kuat. Penelitian ini juga termasuk ke dalam pengaruh yang searah dan positif karena memiliki kesamaan nilai antara variabel X dan variabel Y, serta diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05 sehingga hipotesis dari penelitian ini menyatakan H1,H2,H3 diterima dan H0 ditolak. Sehingga penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan di perusahaan ini berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, tingkat modal sosial juga terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa jaringan, norma, dan kepercayaan antar karyawan berkontribusi pada peningkatan kinerja mereka. Temuan ini menegaskan bahwa baik gaya kepemimpinan maupun tingkat modal sosial yang kuat merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan Akindo Karya Gemilang Toyota.

English Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership and social capital on employee performance at Akindo Karya Gemilang Toyota. The research employs a quantitative method with a correlational approach to measure the relationship between the independent variables (leadership and social capital) and the dependent variable (employee performance). The population of this study consists of all employees of the company, totaling 90 individuals, who are also used as the research sample. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability. The results of this study indicate that the correlation values between variables X1, X2, and variable Y are 0.712 and 0.804, respectively, which classify the relationships as strong. Additionally, the study finds a positive and significant relationship, as the significance value obtained is 0.000 ≤ 0.05. Thus, the hypotheses H1, H2, and H3 are accepted, and H0 is rejected. This study demonstrates that there is a positive and significant influence of leadership on employee performance, indicating that the style and effectiveness of leadership in this company play a crucial role in improving employee performance. Furthermore, social capital is also proven to have a significant positive effect on employee performance, suggesting that networks, norms, and trust among employees contribute to enhancing their performance. These findings affirm that both effective leadership and strong social capital are key factors in improving employee performance at Akindo Karya Gemilang Toyota.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0524110103
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Tingkat Modal Sosial, Kinerja Karyawan, Akindo Karya Gemilang Toyota.-Leadership, Social Capital, Employee Performance, Akindo Karya Gemilang Toyota.
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Depositing User:	Sugeng Moelyono
Date Deposited:	05 Dec 2024 07:30
Last Modified:	05 Dec 2024 07:30
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/230250

Text (DALAM MASA EMBARGO) FikriAhmadAyyashAlbuth.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Actions (login required)

View Item