Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Moralitas Individu Sebagai Variabel Moderasi

Fitrant, Aathifah Teta and Dr. Dra. Lilik Purwanti, M.Si., Ak and Yeney Widya Prihatiningtias,, DBA., Ak., CA (2024) Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Moralitas Individu Sebagai Variabel Moderasi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan moralitas individu sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada sektor pemerintah yaitu kelurahan se-kecamatan Lowokwaru dan Kedungkandang. Metode penentuan sampel menggunakan non probability sampling. Dengan menggunakan sampel berjumlah 72 orang aparatur desa. Sumber data yang yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal dan komitmen organisasi berpengaruh negatif, sedangkan kompensasi berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Moralitas individu memoderasi hubungan antara pengendalian internal dan kompensasi dengan kecenderungan kecurangan akuntansi. Moralitas individu tidak dapat memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kecenderungan kecurangan akuntansi.

English Abstract

This research aims to examine the influence of internal control, organizational commitment and compensation on the tendency of accounting fraud with individual morality as a moderating variable. This research was conducted in the government sector, namely sub-districts in Lowokwaru and Kedungkandang sub-districts. The method of determining the sample using non probability sampling. By using samples of 72 people village apparatus. Data is obtained by distributing questionnaires directly to respondents. The research results can be concluded that internal control and organizational commitment have a negative effect, while compensation has a positive effect on the tendency for accounting fraud. Individual morality moderates the relationship between internal control and compensation with the tendency for accounting fraud. Individual morality cannot moderate the relationship between organizational commitment with the tendency for accounting fraud.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0524020175
Uncontrolled Keywords:	pengendalian internal, komitmen organisasi, kompensasi, kecenderungan kecurangan akuntansi, moralitas individu.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	20 Dec 2024 01:38
Last Modified:	20 Dec 2024 01:38
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/230156

Text (DALAM MASA EMBARGO) Aathifah Teta Fitranti.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item