l Persepsi Masyarakat Terhadap Program Corporate Social Responsibility (CSR) “Pembinaan Program Vokasi” PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Sebagai Upaya Penyerapan Tenaga Kerja Lokal

Paulina, Gabriella Ester and Aswin Ariyanto Azis, S. IP., M. DevSt (2024) l Persepsi Masyarakat Terhadap Program Corporate Social Responsibility (CSR) “Pembinaan Program Vokasi” PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Sebagai Upaya Penyerapan Tenaga Kerja Lokal. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Hadirnya perusahaan multinasional asing di suatu negara seringkali menimbulkan keresahan masyarakat yang tinggal di sekitar perusahaan dari segi kesejahteraan sosial, lingkungan, dan ekonomi masyarakat. Maka dari itu, diperlukan tindakan yang solutif dalam mengatasi keresahan tersebut melalui Corporate Social Responsibility (CSR). Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu persepsi masyarakat terhadap program Corporate Social Responsibility (CSR) “Program Pembinaan Vokasi” PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) sebagai upaya penyerapan tenaga kerja lokal. Manfaat diadakannya penelitian ini yaitu memberikan referensi bagi akademisi dalam kajian ilmu Hubungan Internasional mengenai CSR, memberikan bahan evaluasi terhadap CSR di Toyota, dan memberikan kontribusi dalam bidang keilmuan Program Studi Hubungan Internasional (PSHI). Metodologi penelitian ini yakni penelitian kuantitatif dengan pendekatan statistik deskriptif yang dilandaskan dengan filsafat positivisme. Dalam menentukan jumlah sampel, rumus yang digunakan yaitu rumus Slovin yang disertai dengan teknik random sampling. Sampel penelitian ini adalah 100 responden dari populasi masyarakat Desa Duren, Kecamatan Klari, Kabupaten Karawang. Pada penelitian ini, digunakan uji validitas dan reliabilitas. Kehadiran PT TMMIN sebagai MNC menimbulkan polemik perdebatan, khususnya Indonesia sebagai negara berkembang dan host country. Pada program CSR yang dilakukan PT TMMIN sebagai MNC berjalan kurang optimal, meskipun pada akhirnya persepsi terhadap program CSR "Pembinaan Program Vokasi" cenderung positif. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi PT Toyota dan peneliti lainnya tentang bagaimana pengalaman dan pengetahuan dapat mempengaruhi persepsi masyarakat terhadap program CSR.

English Abstract

The presence of foreign multinational corporations in a country often raises concerns among the local communities living around these companies in terms of social welfare, environmental impact, and community economics. Therefore, proactive measures are needed to address these concerns through Corporate Social Responsibility (CSR). This research aims to explore public perceptions of the CSR program 'Vocational Development Program' by PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) as an effort to absorb local workforce. The benefits of this study include providing academic references for International Relations scholars regarding CSR, evaluating Toyota's CSR practices, and contributing to the field of International Relations studies. The research methodology employed is quantitative research with a descriptive statistical approach grounded in positivism philosophy. Sample size determination follows the Slovin formula, accompanied by random sampling techniques. The study's sample consists of 100 respondents from the population in Desa Duren, Kecamatan Klari, Kabupaten Karawang. Validity and reliability tests are used in this research. The presence of PT TMMIN as an MNC (Multinational Corporation) sparks debate, particularly in Indonesia as a developing country and host nation. Despite suboptimal execution of CSR programs by PT TMMIN as an MNC, perceptions of the 'Vocational Development Program' tend to be positive. Research findings indicate that variables related to respondents' experience and knowledge have a significant positive correlation with the dependent variable Y (Public perception of the CSR program 'Vocational Development Program' by PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia as an effort to absorb local workforce). This study provides valuable insights for PT Toyota and other researchers on ho

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052411
Uncontrolled Keywords:	Persepsi masyarakat, Corporate Social Responsibility, Pembinaan Vokasi, Penyerapan Tenaga Kerja Lokal, Rank Spearman -: Community perception, Corporate Social Responsibility, Vocational Development, Local Labor Absorption, Rank Spearman
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Hubungan Internasional
Depositing User:	soegeng sugeng
Date Deposited:	21 Nov 2024 07:26
Last Modified:	21 Nov 2024 07:26
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/229144

Text (DALAM MASA EMBARGO) Gabriella Ester Paulina.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Actions (login required)

View Item