Adam, Bening Sasmita and Dr. Heru Susilo, MA. (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, (2) mengetahui dan menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, (3) mengetahui dan menjelaskan pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan (bersama) terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan metode kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 68 orang responden, merupakan seluruh karyawan dari PT Mitra Andal Sejati Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan pengumpulan data melalui kuesioner online. Analisis data yang digunakan ialah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan (bersama) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
English Abstract
This research aims to (1) determine and explain the influence of Work Motivation partially on Employee Performance, (2) determine and explain the influence of Work Environment partially on Employee Performance, (3) determine and explain the influence of Work Motivation and Work Environment simultaneously on Employee Performance. The type of research used is explanatory research with a quantitative method approach. The research sample was 68 respondents, all employees from PT Mitra Andal Sejati Malang. The sampling technique used was saturated sampling and data collection via online questionnaires. The data analysis used is descriptive statistical analysis and multiple linear regression analysis. The results of this research show that (1) Work Motivation variable partially has a significant effect on Employee Performance, (2) Work Environment variable partially has a significant effect on Employee Performance, (3) Work Motivation and Work Environment variables simultaneously have a significant effect on Employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 052303 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 23 Oct 2024 01:21 |
| Last Modified: | 23 Oct 2024 01:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/226856 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
BENING SASMITA ADAM.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |