Rahayudi, Bayu and Prof. Dr. Djumilah Zain, SE and Eko Ganis Sukoharsono, SE, M.Comm, Ph.D (2006) Pengaruh Kompetensiteknologiinformasi Pimpinan Terhadap Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada saat ini teknologi informasi merupakan hal yang sangat diperlukan manusia di dalam menjalani kehidupannya. Hampir di semua aspek kehidupan manusia dapat dibantu dan dipermudah oleh teknologi informasi. Teknologi informasi terus berkembang dengan pesat, baik itu berupa perkembangan perangkat kerasnya maupun perangkat lunaknya. Bahkan perubahan teknologi dewasa ini, yang berlangsung cepat di bidang sistem informasi, menimbulkan dampak terhadap persaingan dan keunggulan strategis, karena meratanya peran informasi dalam rantai nilai, termasuk teknologi otomasi kantor. Untuk memanfaatkan perkembangan teknologi informasi tersebut, agar bermanfaat bagi suatu organisasi, maka diperlukan sumberdaya yang memiliki kemampuan untuk mengelola teknologi informasi. Sumberdaya tersebut dapat berbentuk struktur yang formal (seperti pembuat kebijakan, komite atau tim), atau dapat pula berbentuk kelompok informal (seperti tim virtual). Kesadaran dan ketrampilan teknologi yang lebih besar di kalangan manajer profesional dapat menciptakan harapan yang lebih tinggi dan lebih besar pada sistem informasi yang baru. Semakin banyak penggunaan dan pengembangan sistem oleh manajer, dapat merangsang kebutuhan akan sistem informasi untuk dikembangkan dan dikelola oleh organisasi. Sejak permulaan munculnya sistem informasi manajemen, dukungan eksekutif sangat diperlukan untuk mengeksploitasi atau memanfaatkan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi teknologi informasi pada pimpinan terhadap keberhasilan penerapan sistem informasi di organisasi, dimana juga dilibatkannya konstruk sikap proaktif dan keinginan bekerjasama dengan profesional Tl dari pimpinan tersebut. Pada penelitian ini diberikan model penelitian yang merupakan gabungan model dari model yang diberikan oleh Genevieve et.al dan penelitian yang dilakukan oleh Jarvenpaa dan juga oleh William DeLone. Model yang diambil dari publikasi Genevieve adalah model yang diperoleh dari kajian pustaka dan wawancara terhadap eksekutif di organisasi di Kanada , namun model tersebut belum dikaji secara empiris. Sampel penelitian diambil dari alumni program Pascasarjana Universitas Brawijaya dengan program studi manajemen, akuntansi, studi pembangunan dan administrasi niaga, yang di dalam program studi tersebut terdapat mata kuliah sistem informasi. Untuk analisis data digunakan metoda analisis persamaan pemodelan struktural (SEM) dengan alat bantu program AMOS 4.01. Berdasarkan uji Goodness-of-fit yang diperoleh dari hasil perhitungan atas data yang diperoleh, maka dapat disimpulkan bahwa model yang diajukan dapat diterima dan mengindikasikan kesesuaian model dengan data. Hasil pengujian terhadap hipotesis hanya sebagian yang konsisten dengan penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sebelumnya, dan setelah dilakukan kajian lebih jauh, maka diketahui bahwa jenis organisasi dimana responden berada akan mempengaruhi hasil penelitian. ' (ffUti
English Abstract
Today, information technology become an important factor in a human life. Almost in every aspect, being easier and helped by information technology. Information technology continues to develop rapidly, in a hardware technology and also in a software technology. And in effect, information technology makes a tight strategic competition between companies. To achieve the advantage of information technology then an organization must have better human resources who can manage information system. The human resources can be a formal structure (i.e comittee or tim), or informal groups (i.e virtual group). The profesional managers awareness to improve their skill and knowledge about information technology can make a better confidence for organization to achieve the advantage of information technology. Executive involvement and participation are needed by the organization to implement information system, so it can valuable to their organization. In this research, will be explored the influence of information technology competency on manager to the successful! of information system implementation, whereas also explored manager’s proactive attitude and the willingness to create relationship with IT profesional. The researcher gives a model, which is a combination from models and research from Genevieve et.al, Jarvenpaa et.al and William DeLone. Sample in this research is taken from alumni Brawijaya University Graduated Program, major in management, accounting, development studies, and business administration. Data analysis used in this research is structural equation modelling (SEM) and using AMOS 4.01 software as analysis tool. Depend on Goodness-of-fit, resulted from AMOS program’s computation.it is revealed that the model can be accepted, and indicate that the model fit with the data. After hipothesis testing over calculation result, it is known that only a part of hipothesis which consistent with previous research, and after doing deep analysis, it is known that organization’s characteristic also have an influence on the result of the research.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | 040602 |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 02 Aug 2024 02:09 |
| Last Modified: | 02 Aug 2024 02:09 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/226440 |
![[thumbnail of BAYU RAHAYUDI.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAYU RAHAYUDI.pdf Download (17MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |