Sistem Penggajian dan Pengupahan dalam Mendukung Efektifitas Pengendalian Intern (Studi pada PT. Pesona Remaja Malang)

Marida, Nur (2006) Sistem Penggajian dan Pengupahan dalam Mendukung Efektifitas Pengendalian Intern (Studi pada PT. Pesona Remaja Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

PT. Pesona Remaja merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konveksi yang menghasilkan jelana jeans merk AKO untuk wanita dan merk CAESAR untuk pria. PT. Pesona Remaja memiliki tenaga keija yang cukup banyak yaitu 425 orang dengan tingkat pendidikan dan skill yang berbeda-beda. Dengan jumlah karyawan yang cukup banyaknya tersebut memungkinkan timbulnya kesalahan pada penggajian dan pengupahan karena waktu pembayaran dan jumlah yang dibayarkan derbeda. Karena itu perlu disusun sistem akuntansi yang baik yang berkaitan dengan penggajian dan pengupahan dalam mendukung efektifitas pengendalian intern penggajian dan pengupahan. Permasalahan yang diteliti adalah bagaimana gambaran efektifitas pengendalian intern penggajian dan pengupahan yang telah dilaksanakan pada PT. Pesona Remaja. Sedangkan tujuan dari penelitian adalah mengevaluasi sejauh mana sistem penggajian dan pengupahan mendukung efektifitas pengendalian intern. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif dengan studi pada PT. Pesona Remaja Malang, focus penelitian ini adalah struktur organisasi, dokumen dan formulir, sistem dan prosedur. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik v/awancara, obsarvasi, dan dokumentasi. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan langkah-langkah sebagai berikut: menganalisis struktur organisasi yang berkaitan dengan sistem penggajian dan pengupahan, menganalisis formulir yang digunakan dalam sistem penggajian dan pengupahan, menganalisis sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan, menganalisis efektifitas pengendalian intern penggajian dan pengupahan serta memberikan solusi atau pemecahan masalah yang ada diperusahaan. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada PT. Pesona Remaja Malang sudah cukup mendukung efektifitas pengendalian intern penggajian dan pengupahan, tetapi masih terdapat beberapa yang belum mendukung yaitu: Fungsi pembuat gaji dan upah belum terpisah dari fungsi keuangan, kartu jam hadir tidak diotorisasi oleh i fihak pencatat waktu sehingga prosedur pencatatan hadir belum dilakukan secara memadai, pada PT. Pesona Remaja tidak ada perintah lembur, Tidak ada pemisahan fungsi pembuat daftar gaji dan upah dengan fungsi pembayaran gaji dan upah oleh fungsi keuangan, pada pekeija borongan tidak memiliki kartu jam hadir sehingga tidak dapat dibandingkan dengan kartu jam keija, perusahaan memberikan tugas kepada satpam untuk mengawasi pencatatan waktu hadir, pada bagian gaji dan upah tidak mengarsipkan dokumen sama sekali. Saian yang diberikan sebagai bahan pertimbangan dan masukan untuk PT. Pesona Remaja adalah: Fungsi pembuat daftar gaji dan upah sebaiknya berada dibawah bagian personalia, kartu jam hadir sebaiknya diotorisasi pihak pencatat waktu, diadakannya jam lembur atau penambahan jam keija karena dengan jam lembur akan menguntungkan perusahaan dalam mempercepat order produksi, .sabaiknya memisahkan antara fungsi pembuat daftar gaji dan upah dengan fungsi pembayaran gaji dan upah, agar tidak teijadi hal -hal yang merugikan perusahaan dan karyav/an, perlu dibuatkan katu jam hadir untuk pekeija borongan yang nantinya dibandingkan dengan kartu jam keija sebagai dasar distribusi biaya tenaga keija langsung, satpam tidak ditugaskan sebagai fungsi pencatat waktu hadir tetapi pencatat waktu hadir diawasi oleh salah satu staf personalia secara bergiliran, sebaiknya bagian gaji dan upah mengarsipkan dokumen sebagai bukti jika ada kesalahan perhitungan pembayaran gaji dan upah pada karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	050603
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Sugeng Moelyono
Date Deposited:	01 Aug 2024 01:31
Last Modified:	01 Aug 2024 01:31
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/226175

Text NUR MARIDA.pdf Download (18MB)

Actions (login required)

View Item