Chornetta, Adhelyya and Dra. Endang Wahyu Handamari, M.Si. (2024) Valuasi Dana Pensiun Dipercepat Menggunakan Metode Attained Age Normal (Studi Kasus: PT Taspen (Persero)). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Karyawan memiliki hak untuk berhenti bekerja sebelum usia pensiun dengan memperhatikan ketentuan yang berlaku. Penurunan motivasi karyawan menjadi salah satu faktor pensiun sebelum usia pensiun normal. Program pensiun memiliki program untuk pensiun dipercepat yang memerlukan metode khusus untuk menghitung pendanaan program pensiun. Penelitian ini menggunakan metode Attained Age Normal untuk menentukan valuasi pendanaan program pensiun dipercepat pada peserta program pensiun PT Taspen. Pada metode Attained Age Normal, pembiayaan dialokasikan antara usia peserta pada tanggal valuasi sampai usia pensiun. Berdasarkan penelitian ini diperoleh besar iuran normal dan kewajiban aktuaria dari data peserta dana pensiun PT Taspen untuk lima kemungkinan usia pensiun, yaitu usia pensiun 60, 59, 58, 57, dan 56 tahun. Besar iuran normal pada lima kemungkinan usia pensiun tersebut memiliki pola yang sama, yaitu mengalami peningkatan signifikan pada beberapa tahun terakhir sebelum usia pensiun. Besar kewajiban aktuaria setiap tahun mengalami peningkatan sampai usia pensiun. Pendanaan program pensiun dipengaruhi oleh masa kerja, gaji dan jenis kelamin. Semakin lama masa kerja dan semakin kecil gaji peserta berjenis kelamin pria, semakin rendah iuran normalnya. Sebaliknya semakin lama masa kerja dan semakin kecil gaji peserta berjenis kelamin wanita, semakin tinggi kewajiban aktuarianya. Perbedaan proporsi gaji dan suku bunga yang semakin besar menyebabkan nilai iuran normal semakin kecil.
English Abstract
Employees have the right to stop working before retirement age by comply with applicable regulation. Decrease employee motivation is one of the factors for retirement before normal retirement age. The pension program has a program for early retirement which requires a special method to calculate the funding of the pension program. This study uses the Attained Age Normal method to determine the early pension fund program for PT Taspen pension program participants. The Attained Age Normal method of financing is allocated between the participant's age at the valuation date and retirement age. The amount of normal contributions and actuarial liabilities in this study is obtained from data of PT Taspen pension fund participants for five possible retirement ages, namely retirement ages 60, 59, 58, 57 and 56. The amount of normal contributions at five possible retirement ages has the same pattern, with a significant increase in the last few years before retirement age. The amount of actuarial liabilities increases every year until retirement age. Pension plan funding is affected by tenure, salary, and gender. Male participants with long tenure and small salaries have small normal contribution rates. Otherwise, female participants with long tenure and small salaries have high actuarial liabilities. The proportion between salary and interest rates affects the amount of pension program funding. The difference between the proportion of the salary and the interest rate is getting bigger which leads to the normal cost value getting smaller.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 052409 |
| Uncontrolled Keywords: | iuran normal, kewajiban aktuaria, metode attained age normal, pensiun dipercepat. |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam > Matematika |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 08 Aug 2024 04:47 |
| Last Modified: | 08 Aug 2024 04:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/222730 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Adhelyya Chornetta.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |