Gaya Kepemimpinan Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (Studi Kasus Provinsi Bangka Belitung)

Mardiyah, Atina Ainun and Suryadi, Dr., MS (2024) Gaya Kepemimpinan Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (Studi Kasus Provinsi Bangka Belitung). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengamatan peneliti mengenai kualitas BPKP Bangka Belitung yang semakin meningkat. Hal ini salah satu penyebabnya adalah adanya peran pemimpin karena organisasi terdiri dari banyak orang yang artinya akan ada banyak pemikiran, pendapat dan karakter yang berbeda maka dibutuhkan seseorang yang mampu menjadi penggerak, pengontrol dan pembimbing dalam organisasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Faeshol Cahyo Nugroho selaku Kepala perwakilan BPKP Bangka Belitung patut menjadi contoh untuk BPKP di Provinsi lainnya maupun instansi pemerintah lainnya untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang mampu mengimbangi antara tugas atau tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi dan kepedulian terhadap bawahannya. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Gaya kepemimpinan apa yang diterapkan oleh Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Bangka Belitung. Bagaimanakah hasil penerapan gaya kepemimpinan Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Bangka Belitung. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu model analisis interaktif dalam analisis data Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian Bapak Faeshol Cahyo Nugroho selaku Kepala Perwakilan BPKP Kepulauan Bangka Belitung yang diterapkan adalah gaya kepemimpinan suportif. Hasil dari penerapan gaya kepemimpinan suportif yang diterapkan Bapak Faeshol Cahyo Nugroho selaku Kepala Perwakilan BPKP Kepulauan Bangka Belitung berdampak pada kinerja organisasi yang baik, motivasi dan komitmen pegawai yang tinggi, meningkatkan inovasi dan kreativitas serta menciptakan budaya organisasi yang sehat, nyaman dan saling mendukung satu sama lain. Saran yang dapat diberikan peneliti yaitu pemberian imbalan kepada bawahan dengan tujuan memberikan semangat dan sebagai apresiasi dari pemimpin dapat diberikan dalam bentuk non material seperti penghargaan employee of the month, diklat kepemimpinan maupun dinas luar. Serta dalam hal budaya organisasi perlu ditingkatkan lagi khususnya hal partisipasi bawahan dalam kegiatan-kegiatan yang ada di BPKP Bangka Belitung sehingga seluruh jenjang jabatan pegawai memiliki semangat untuk memajukan organisasi.

English Abstract

This research was motivated by researchers' observations regarding the increasing quality of the Bangka Belitung BPKP. One of the reasons for this is the role of a leader because organizations consist of many people, which means there will be many different thoughts, opinions and characters, so someone is needed who is able to act as a driver, controller and guide in the organization. The leadership style applied by Faeshol Cahyo Nugroho as Head of the BPKP Bangka Belitung representative should be an example for BPKP in other provinces and other government agencies to implement a leadership style that is able to balance the tasks or goals the organization wants to achieve and concern for its subordinates. The formulation of the problem in this research is what leadership style is applied by the Head of Representative of the Bangka Belitung Indonesia's National Government Internal Auditor (BPKP). What are the results of implementing the leadership style of the Head of Representative of the Bangka Belitung Indonesia's National Government Internal Auditor (BPKP). The research method used is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques include interviews, observation and documentation. The data analysis used is an interactive analysis model in Miles and Huberman data analysis, namely data collection, data condensation, data presentation and drawing conclusions. The research results of Mr. Faeshol Cahyo Nugroho as Head of BPKP Representative for the Bangka Belitung Islands applied a supportive leadership style. The results of implementing the supportive leadership style implemented by Mr. Faeshol Cahyo Nugroho as Head of the BPKP Bangka Belitung Islands Representative have an impact on good organizational performance, high employee motivation and commitment, increasing innovation and creativity as well as creating an organizational culture that is healthy, comfortable and mutually supportive. other. Suggestions that researchers can give are giving rewards to subordinates with the aim of providing encouragement and as appreciation from leaders, which can be given in non-material forms such as employee of the month awards, leadership training and external service. And in terms of organizational culture, it needs to be improved, especially in terms of subordinate participation in activities at BPKP Bangka Belitung so that all levels of employee positions have the enthusiasm to advance the organizatio

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0524030289
Uncontrolled Keywords:	Pemimpin, Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Suportif, Kualitas-Leader, Leadership Style, Supportive Leadership Style, Quality
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	28 Jun 2024 07:16
Last Modified:	28 Jun 2024 07:16
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/221940

Text (DALAM MASA EMBARGO) Atina Ainun Mardiyah.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Actions (login required)

View Item