Are Women More Likely to Get Jealous of Each Other: Persepsi atas Sindrom Queen Bee terhadap Reaktivitas Emosi Pekerja Junior Perempuan

Veronica, Gracia Maria and Cleoputri Al Yusainy, S.Psi., M.Psi., Ph. D. (2020) Are Women More Likely to Get Jealous of Each Other: Persepsi atas Sindrom Queen Bee terhadap Reaktivitas Emosi Pekerja Junior Perempuan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Sebuah peradaban telah melahirkan kemajuan bagi perempuan yang ditandai mulai banyaknya perempuan yang duduk di ranah profesional. Namun, sebagian besar posisi manajerial masih didominasi oleh laki-laki. Terbatasnya peluang level manajerial bagi perempuan memunculkan sindrom yang disebut queen bee dimana perempuan senior justru cenderung untuk menentang kuota bagi junior perempuan karena mereka merasa mendapatkan jabatan tersebut dengan susah payah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana sindrom queen bee yang ditampilkan oleh manajer laki-laki vs. perempuan dapat secara berbeda memengaruhi reaktivitas emosi pekerja junior perempuan, dalam dimensi afek positif dan afek negatif. Grand design penelitian ini merupakan replikasi dari Sterk dkk. (2018) yang melibatkan subjek mahasiswi aktif (N= 110; M usia = 21,55; SD usia = 7,52) ke dalam dua skenario, yaitu manajer perempuan yang menampilkan queen bee dan manajer laki-laki menampilkan queen bee. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara dua kondisi yang ditampilkan, dimana hal tersebut menandakan tidak terdapat pengaruh atas sindrom queen bee berdasarkan jenis kelamin terhadap afek positif dan negatif pekerja perempuan junior.

English Abstract

A civilization has bring forth the existence of women, which is marked by the number of women nowadays whose sitting in professional realm. However, most managerial positions are still dominated by men. The limited managerial level for women have led to a syndrome called queen bee, where women in senior position tend not to support the quota for junior women, because they feel they’re struggling to get into their position. The grand design of this study is a replication of Sterk et al. (2018) involving active female students (N = 110; M age = 21.55; SD age = 7.52) into two scenarios that get a female managers showing queen bee and male managers showing queen bee. The results of this study indicate that there is no significant difference between the two conditions presented, which indicates that there is no influence of Queen Bee syndrome based on gender on the positive and negative effects of junior female workers.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052011
Uncontrolled Keywords:	sindrom queen bee, reaktivitas emosi, afek positif, afek negatif-queen bee syndrome, emotional reactivity, positive affect, negative affect
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi
Depositing User:	Sugeng Moelyono
Date Deposited:	24 Apr 2024 07:20
Last Modified:	11 Oct 2024 03:19
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/218546

Text Gracia Veronica.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item