Meilana, Lella Martha and Sofia Nuryanti, S.Si., M.A (2023) Hubungan Antara Work-Life Balance dan Subjective Well-Being Pada Karyawan Wanita. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Wanita memiliki peluang yang sama untuk bekerja setara dengan laki-laki dalam dunia pekerjaan. Namun, hal ini menjadi sebuah tantangan tersendiri bagi wanita yang bekerja dan telah menikah karena harus melakukan peran ganda menghadapi tuntutan terhadap pekerjaan dan peran sebagai istri. Tuntutan antara pekerjaan dan keluarga yang tidak selalu sejalan dapat menimbulkan konflik dan rentan terhadap subjective well-being serta lebih jauh lagi dapat berdampak pada ketidakseimbangan kehidupan kerja dan pribadi atau dikenal work-life balance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan subjective well-being pada karyawan wanita. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan melibatkan 191 yang diperoleh menggunakan metode accidental sampling dengan kriteria warga negara Indonesia yang merupakan karyawan wanita, aktif bekerja hingga sekarang dan telah menikah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian link kuesioner dengan Google Form kepada responden secara online. Alat ukur yang digunakan dengan work-life balance scale (WLBS) dan untuk mengukur subjective well-being menggunakan SWLS (Satisfaction With Life Scale) dan SPANE (Scale of Positive and Negative Experience). Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson melalui program SPSS for windows version 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan arah korelasi positif.dengan derajat hubungan kuat antara Work-Life Balance dan Subjective Well-Being. Studi ini berimplikasi untuk menambahkan informasi bahwa work-life balance sebagai alternatif penerapan untuk dapat membantu menciptakan Subjective Well-Being dengan menyeimbangkan antara dua peran atau lebih yang dimiliki karyawan wanita.
English Abstract
Women have equal opportunities to work on par with men in the world of employment. However, this poses a unique challenge for women who are working and married because they have to play a dual role in meeting the demands of their jobs and fulfilling their roles as wives, The conflicting demands between work and family, which are not always aligned, can lead to conflicts and make individuals vulnerable to subjective well-being issues. Furthermore, this situation can have broader implications on the imbalance between work and personal life, commonly known as work-life balance. The aim of this research is to understand the relationship between work-life balance and subjective well-being among female employees. The research was conducted using a quantitative correlational approach, involving 191 participants obtained through accidental sampling. The criteria for participants were Indonesian female citizens who are currently employed and married. Data collection is conducted by distributing a questionnaire link through Google Form to respondents online. Measurement tools include the Work-Life Balance Scale (WLBS), Satisfaction With Life Scale (SWLS), and Scale of Positive and Negative Experience (SPANE) to assess subjective well-being. Data analysis is performed using Pearson's Product Moment correlation analysis through SPSS for Windows version 27. The results indicate a significant positive correlation, with a strong relationship between work-life balance and subjective well-being. This study implies that incorporating work-life balance as an alternative approach can contribute to creating subjective well-being by balancing the multiple roles held by female employees.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0523110024 |
| Uncontrolled Keywords: | Karyawan Wanita, Subjective Well-Being, Work-Life Balance-Female Employees, Subjective Well-Being, Work-Life Balance |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 26 Mar 2024 03:46 |
| Last Modified: | 26 Mar 2024 03:46 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/217619 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Lella Martha Meilana.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |