“Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Burnout Pada Saat Pandemi Covid-19 (Studi Pada Rsud Gambiran Kota Kediri)”

Afiansyah, Mohamad Rizki and Agung Nugroho Adi,, SE., MM., MM., HRM. (2023) “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Burnout Pada Saat Pandemi Covid-19 (Studi Pada Rsud Gambiran Kota Kediri)”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja secara parsial terhadap burnout tenaga kesehatan di RSUD Gambiran Kota Kediri dan untuk mengetahui manakah variabel yang lebih dominan dalam mempengaruhi burnout. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi yang dikenal sebagai menguji hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap variabel dependen Burnout (Y) dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 52 responden. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap burnout dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap burnout. Variabel yang dominan adalah variabel Beban Kerja (X1) dalam mempengaruhi Burnout (Y). RSUD Gambiran Kota Kediri diharapkan dapat lebih memperhatikan beban kerja supaya tingkat burnout tidak terlalu besar dan juga diharapkan RSUD Gambiran Kota Kediri dapat mempertahankan tingkat stres kerja di kalangan tenaga kesehatan.

English Abstract

The objectives of this study are to identify the partial effects of workload and job stress on burnout among health workers at the Gambiran Regional Public Hospital of Kediri City and to identify which variable that is more dominant in affecting the burnout. This quantitative study is categorized as explanatory research, in which the hypothesis testing was used to identify the effects of the independent variable, i.e., workload (X1) and job stress (X2), on the dependent variable, i.e., burnout (Y). Using 52 people as the respondents and multiple linear regression for the hypothesis testing, this study finds that workload positively and significantly influences burnout and that job stress does not influence burnout. Furthermore, the variable that has a more dominant impact on burnout (Y) is workload (X1). Therefore, it is suggested that Gambiran Regional Public Hospital of Kediri City pay more attention on the workload of its health workers in order to reduce burnout and to keep the job stress level of its health workers minimum.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	:0523020823
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Burnout
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	18 Mar 2024 06:38
Last Modified:	18 Mar 2024 06:38
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/217146

Text (DALAM MASA EMBARGO) Mohamad Rizki Afiansyah.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item