Kebijakan Pemerintah Tentang Perlindungan Sosial Buruh Studi Kasus: Perusahaan Rokok PT. Cakra Guna Cipta di Kota Malang Jawa Timur

Trijayanti, Aprilia and Dr.rer.pol. M. Faishal Aminuddin, SS, M.Si. (2023) Kebijakan Pemerintah Tentang Perlindungan Sosial Buruh Studi Kasus: Perusahaan Rokok PT. Cakra Guna Cipta di Kota Malang Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan yang telah ditetapkan. Buruh merukapan orang yang bekerja untuk orang lain untuk mendapatkan upah. Buruh tergolong pada pekerja yang menggunakan tenaga jasmani untuk melakukan pekerjaannya. Isu buruh banyak diperbincangkan, salah satunya isu buruh yang terkait dengan upah. Upah merupakan hal yang sensitif bagi buruh. Pembahasan terkait upah misalnya seperti upah yang diberikan kepada buruh kurang sesuai dengan apa yang seharusnya didapatkan, dan berdasarkan dengan kontrak kerja yang telah disepakati bersama. Selain upah, hubungan kerja atau kontrak kerja antara buruh dengan perusahaan merupakan hal yang tidak kalah pentingnya untuk dicermati karena kontrak kerja berperan sebagai perlindungan atas pemenuhan hak-hak bagi buruh. Perlindungan pemenuhan atas hak-hak buruh merupakan hal yang sangat penting mengingat buruh memiliki posisi yang rentan. Keselamatan dan Kesehatan (K3) dari buruh dalam lingkup tempat bekerja merupakan salah satu tanggung jawab dari perusahaan. Perusahaan bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan pekerjanya. Buruh sudah harus mengetahui minimal bagaimana perlindungan terhadap keselamatan kerja bagi pekerja yang akan diberikan perusahaan kepada buruhnya, dan bagaiamana perusahaan akan menangani hal yang terkait dengan keselamatan kerja bagi buruh. Perusahaan rokok merupakan salah satu perusahaan yang menyumbang pendapatan perkapita tinggi di Indonesia. Banyak perusahaan rokok tersebar di berbagai wilayah Indonesia, salah satunya perusahaan rokok di Kota Malang Jawa Timur. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa kebijakan yang diterapkan oleh pemerintah yang terkait dengan upah, hubungan kerja dan K3 sudah sesuai dengan kondisi yang ada di lapangan, namun eksekusi di lapangan seperti alur birokrasi masih terdapat beberapa hal yang dinilai kurang tepat. Misalnya hal yang berkaitan dengan upah yaitu kenaikan cukai yang terjadi setiap tahunnya dan memiliki dampak yang cukup besar bagi perusahaan industri rokok. Perusahaan harus mengupayakan jumlah produksi agar perusahaan tetap beroperasional. Hal lain yang berkaitan dengan K3 misalnya seperti pemerintah daerah setempat belum memiliki data K3 pekerja buruhnya. Data K3 berada pada pemerintahan provinsi, sementara daerah juga memerlukan data tersebut agar dapat menangani pengaduan yang masuk dan melakukan pemantauan terhadap jumlah pekerja buruh, khususnya yang ada di daerah Kota Malang Jawa Timur

English Abstract

This study aims to determine the implementation of policies that have been determined. Laborers are people who work for others to earn wages. Laborers are classified as workers who use physical energy to their work. Many labor issues are discussed, especially about wages, wages are sensitive for workers. Discussions related to wages, for example, such as wages given to workers aren’t in accordance with what should be obtained, and based on the work contract that has been agreed before. In addition to wages, the working relationship or employment contract between factory workers and the company is no less important to be examined because the employment contract acts as protection for the fulfillment of rights for workers. Protection of the fulfillment of labor rights is very important considering that workers have a vulnerable position. Safety and Health or (K3) of workers within the scope of the workplace is one of the responsibilities of the company. The company is responsible for the safety and health of its workers. Workers should know at least how the protection of work safety for workers that the company will provide to laborers, and how the company will handle matters related to work safety for labors. Cigarette companies are one of the companies that contribute to high per capita income in Indonesia. Many cigarette companies are scattered in various parts of Indonesia, one of which is a cigarette company in Malang City, East Java. The results of this study reveal that the policies implemented by the government related to wages, labor relations and K3 are in accordance with the conditionsin in the field, but the execution such as bureaucratic flow there are still several things that are considered inappropriate. For axample, in relation to wages, the increase in excise tax that occurs every year has a considerable impact on cigarette industry companies. Companies must strive for amount of production so that the company continues to operate. Another issue related to K3 is that the local government doesn’t yet have K3 data on its laborers. K3 data is in the provincial government, while the regions also need the data in order to handle incoming complaints and monitor the number of labor works, especially those in the Malang City, East Java.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052311
Uncontrolled Keywords:	Kebijakan Publik, Implementasi Kebijakan, Buruh, Upah, dan Hubungan Kerja, Public Policy, Policy Implementation, Labor, Wages, and Employment Relations
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Politik
Depositing User:	Annisti Nurul F
Date Deposited:	25 Jan 2024 01:15
Last Modified:	25 Jan 2024 01:15
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/213682

Text (DALAM MASA EMBARGO) Aprilia Trijayanti.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Actions (login required)

View Item