Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Guru Dalam Menangani Kekurangan Guru (Studi Pada Kabupaten Ngawi)

Oktaviani, Nur and Dr. Hermawan,, S.IP., M.Si and Muhammad Rizki Pratama,, S.IAN., MPA (2023) Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Guru Dalam Menangani Kekurangan Guru (Studi Pada Kabupaten Ngawi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya data kekurangan guru di Kabupaten Ngawi sebanyak 1.258 guru. Selain mengalami kekurangan kuantitas guru, guru yang ada saat ini juga mengalami kekurangan kualitas yang dibuktikan dengan adanya beberapa kasus kemerosotan moral guru seperti melakukan bullying, pungutan liar, dan pelecehan seksual. Oleh karena itu perlu adanya manajemen SDM guru yang maksimal. Tujuan penelitian ini yaitu 1) mendeskripsikan dan menganalisis proses manajemen SDM guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Ngawi, 2) mendeskripsikan strategi yang digunakan dalam menangani kekurangan guru, 3) mendeskripsikan efektivitas strategi yang digunakan dalam menangani kekurangan guru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Ngawi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan model Spradley (1980) yaitu analisis domain, analisis taksonomi, analisis komponensial, dan analisis tema kultural. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Proses manajemen sumber daya manusia guru di Kabupaten Ngawi dibedakan menjadi manajemen sumber daya manusia guru ASN dan guru non ASN. 2) Strategi yang digunakan Dinas Pendidikan dalam menangani kekurangan guru di Kabupaten Ngawi ada 3 yaitu mengusulkan tambahan formasi CPNS/PPPK kepada Bupati, mengizinkan sekolah merekrut latker, dan pemberian program-program untuk meningkatkan kualitas guru. 3) Secara kualitas strategi-strategi tersebut sudah cukup efektif menangani kekurangan guru di Kabupaten Ngawi. Sementara secara kuantitas, strategi-strategi tersebut sudah sangat efektif dalam menangani kekurangan guru di Kabupaten Ngawi

English Abstract

This research is motivated by the existence of teacher deficit data in Ngawi Regency as many as 1,258 teachers. Apart from experiencing a deficit in the quantity of teachers, the current teachers also experience a deficit in quality as evidenced by the existence of several cases of teacher moral decline such as committingbullying, extortion, and sexual harassment. Therefore, there is a need for maximum teacher HR management. The aims of this research are 1) to describe and analyze the human resource management process for teachers at the Ngawi District Education Office, 2) to describe the strategies used to deal with teacher deficits, 3) to describe the effectiveness of the strategies used in dealing with teacher deficits. This research used a descriptive research type with a qualitative approach which was carried out at the Ngawi District Education Office. Data collection techniques used are interviews, observation, and documentation. While the data analysis techniques used the Spradley model (1980), namely domain analysis, taxonomic analysis, componential analysis, and cultural theme analysis. The results of this study indicate that: 1) The human resource management process for teachers in Ngawi Regency is divided into human resource management for ASN teachers and non-ASN teachers. 2) There are 3 strategies used by the Education Office in addressing the teacher deficit in Ngawi District, namely proposing additional CPNS/PPPK formations to the District Head, allowing schools to recruit latkers, and providing programs to improve teacher quality. 3) In terms of quality, these strategies have been quite effective in dealing with the teacher deficit in Ngawi District. Meanwhile, in terms of quantity, these strategies have been very effective in addressing the teacher deficit in Ngawi District

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030826
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Guru, Kekurangan Guru
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	23 Jan 2024 04:40
Last Modified:	23 Jan 2024 04:40
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/212154

Text (DALAM MASA EMBARGO) Nur Oktaviani.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (4MB)

Actions (login required)

View Item