Analisis Kesetaraan Gender Terhadap Kepemimpinan Dan Peran Perempuan Sebagai Stakeholder Di Perusahaan (Studi Pada Pemimpin Perempuan Perusahaan Perusahaan Di Kota Malang).

Syabania,, Sarah (2023) Analisis Kesetaraan Gender Terhadap Kepemimpinan Dan Peran Perempuan Sebagai Stakeholder Di Perusahaan (Studi Pada Pemimpin Perempuan Perusahaan Perusahaan Di Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini berfokus pada analisis kesetaraan gender dalam kepemimpinan dan peran perempuan sebagai pemangku kepentingan di perusahaan, khususnya mengkaji pemimpin perempuan di berbagai perusahaan di kota Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana kesetaraan gender dalam posisi kepemimpinan, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi pemimpin perempuan, dan mengkaji dampak kepemimpinan mereka terhadap pemangku kepentingan perusahaan. Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, menggunakan wawancara dan survei untuk mengumpulkan data dari sampel pemimpin perempuan di berbagai industri dan sektor di Malang. Analisis data melibatkan identifikasi pola, tema, dan kesamaan yang terkait dengan kesetaraan gender, gaya kepemimpinan, dan peran perempuan sebagai pemangku kepentingan. Temuan penelitian berfokus pada peran kesetaraan gender terhadap kepemimpinan perempuan, hambatan dan dorongan yang dihadapi para pemimpin perempuan dan peran pemimpin perempuan di perusahaan yang ada di Kota Malang. Penelitian menyoroti hambatan dan peluang bagi perempuan dalam peran kepemimpinan, serta strategi yang diadopsi oleh pemimpin perempuan untuk mengatasi tantangan dan mempromosikan kesetaraan gender dalam organisasi mereka. Selain itu, studi ini mengkaji dampak kepemimpinan perempuan terhadap pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas. Hasil penelitian ini mencoba untuk memberikan wawasan berharga bagi pembuat kebijakan, organisasi, dan individu yang tertarik untuk mempromosikan kesetaraan gender dan memberdayakan perempuan dalam posisi kepemimpinan. Dengan memahami dinamika kesetaraan gender dalam kepemimpinan dan peran perempuan sebagai pemangku kepentingan, organisasi di Malang dapat mengembangkan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan beragam yang bermanfaat baik bagi individu maupun masyarakat luas.

English Abstract

This study focuses on analyzing the gender equality in leadership and the role of women as stakeholders in companies, specifically examining female leaders in various companies in the city of Malang. The research aims to explore the extent of gender equality in leadership positions, identify the challenges faced by women leaders, and examine the impact of their leadership on the company's stakeholders. The study employs a qualitative research approach, utilizing interviews and surveys to collect data from a sample of female leaders in different industries and sectors in Malang. The analysis of the data involves identifying patterns, themes, and commonalities related to gender equality, leadership styles, and the role of women as stakeholders. The research findings focus on the role of gender equality in women's leadership, the barriers and drivers faced by female leaders, and the role of female leaders in companies in Malang City. The study highlights the obstacles and opportunities for women in leadership roles, as well as the strategies adopted by female leaders to overcome challenges and promote gender equality within their organizations. Additionally, this study examines the impact of female leadership on stakeholders, including employees, customers, and the wider community. The results of this research attempt to provide valuable insights for policymakers, organizations, and individuals interested in promoting gender equality and empowering women in leadership positions. By understanding the dynamics of gender equality in leadership and the role of women as stakeholders, organizations in Malang can develop a more inclusive and diverse work environment that benefits both individuals and the broader society.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030059
Uncontrolled Keywords:	Kesetaraan Gender, Kepemimpinan, Pemimpin Perempuan, Stakeholder
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	agung
Date Deposited:	17 Jan 2024 07:13
Last Modified:	17 Jan 2024 07:13
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/211552

Text (DALAM MASA EMBARGO) Sarah Sya'bania.pdf Restricted to Repository staff only until 31 December 2025. Download (2MB)

Actions (login required)

View Item