Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupatan Malang).

Putri, Kismia Disanti and Dr. Benny Hutahayan, ST., MM. (2023) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupatan Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pemberian beban kerja yang efektif sesuai dengan kapasitas karyawan dan dukungan lingkungan kerja baik fisik maupun non fisik sangat penting untuk dilakukan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk meminimalisir stress kerja yang dihadapi karyawan dan dapat meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan tetap berkembang dengan optimal. Penelitian ini berguna mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk memperoleh dan olah data yang diambil dari 90 karyawan secara keseluruhan dengan teknik sampling jenuh karena jumlah karyawan kurang dari 100 sebagai sampel di Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Pada penelitian ini data di analisis menggunakan metode Regresi linier berganda dan dibantu dengan software SPSS Statistic 25. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Demikian juga dengan Lingkungan Kerja yang secara parsial memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hasil uji secara simultan pada penelitian ini juga menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif antara Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

English Abstract

Provision of an effective workload in accordance with the capacity of employees and the support of the work environment, both physical and non�physical, is very important for companies to do. This aims to minimize work stress faced by employees and can improve employee performance so that the company continues to develop optimally. This research is useful in knowing the effect of workload and work environment on employee performance. This study used a quantitative method to obtain and process data taken from 90 employees as a whole with a saturated sampling technique because the number of employees is less than 100 as a sample in Perumda Tirta Kanjuruhan Malang Regency. In this study, data were analyzed using the multiple linear regression method and assisted by SPSS Statistics 25 software. The results obtained in this study indicate that workload partially has a significant and positive effect on employee performance variables. Likewise with the Work Environment which partially has a significant and positive influence on Employee Performance variables. Simultaneous test results in this study also show a significant and positive effect between workload and work environment on employee performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030716
Uncontrolled Keywords:	: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawa
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	18 Jan 2024 07:05
Last Modified:	18 Jan 2024 07:05
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/211177

Text (DALAM MASA EMBARGO) kismia disanti.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item