Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Tingkat Staf PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel)

Manalu, Ronaldo Septian (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Tingkat Staf PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan terkait dengan pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu explanatory research dengan teknik pengambilan sampel yaitu non-random sampling. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner google form yang disebarkan kepada 100 responden karyawan tingkat staf PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel melalui perantara atasannya. Selanjutnya, teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Serta terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

English Abstract

This research aims to determine and explain the effect of physical work environment and non-physical work environment on employee performance through work motivation as a mediating variable for employees of PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel. The type of research used is explanatory research with a sampling technique that is non-random sampling. Data collection was conducted using a google form questionnaire distributed to 100 respondents of staff level employees of PT BFI Finance Indonesia, Tbk. Surabaya I, Ngagel through their supervisors. Furthermore, the analysis techniques used in this research are descriptive analysis and path analysis. The results of this research indicate that there is a positive and significant influence between the physical work environment on work motivation. There is a positive and significant influence between the physical work environment on employee performance. There is a positive and significant influence between the non physical work environment on work motivation. There is a positive and significant influence between the non physical work environment on employee performance. There is a positive and significant influence between work motivation on employee performance. There is a positive influence between the physical work environment on employee performance through work motivation. And there is a positive influence between the non-physical work environment on employee performance through work motivation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030038
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	agung
Date Deposited:	16 Jan 2024 07:17
Last Modified:	16 Jan 2024 07:17
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/211014

Text (DALAM MASA EMBARGO) Ronaldo Septian Manalu.pdf Restricted to Repository staff only until 31 December 2025. Download (7MB)

Actions (login required)

View Item