Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Kota Malang

Arlina, Rindih (2023) Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya sikap indisipliner yang dilakukan oleh PNS di Badan Pendapatan Daerah Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mendeskripsikan dan menganalisis gambaran pelaksanaan disiplin kerja PNS di BAPENDA Kota Malang (2) Mendeskripsikan dan menganalisis faktor yang menjadi pendorong dan penghambat dalam pelaksanaan disiplin kerja. Penelitian menggunakan jenis penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja PNS di BAPENDA Kota Malang sudah berjalan dengan baik hal ini dapat dilihat dari 4 indikator, yaitu pertama disiplin waktu berkategori baik dimana Indikator disiplin waktu yang dibagi menjadi 3, yaitu 1. Kehadiran 2. Kepatuhan pada penggunaan jam 3. Ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan. Kedua disiplin kerja sudah sangat baik karena semua PNS bertanggung jawab terhadap pekerjaan apa yang telah direncanakan. Ketiga disiplin pemanfaatan sarana sudah sangat baik karena semua PNS harus menjaga barang milik kantor masing-masing. Keempat disiplin peraturan sudah baik. Dalam pelaksanaan disiplin kerja PNS di BAPENDA Kota Malang juga memiliki faktor pendukung dan faktor penghambat. Faktor pendukung terdiri dari faktor internal, yaitu motivasi dan faktor eksternal terdiri dari: Keteladanan pimpinan, balas jasa, dan sanksi hukuman. Untuk faktor penghambat terdiri dari faktor internal, yaitu kurangnya kesadaran PNS akan pentingnya disiplin dan faktor eksternal terdiri dari: Minimnya pencatatan tentang pelanggaran disiplin yang dilakukan PNS dan sosialisasi disiplin kerja yang belum optimal.

English Abstract

This research is motivated by the persistence of disciplinary attitudes carried out by civil servants at the Malang City Regional Revenue Agency. The objectives of this research are: (1) Describe and analyze the description of the implementation of civil servant work discipline in BAPENDA Malang City (2) Describe and analyze the factors that encourage and inhibit the implementation of work discipline. The research uses a case study type of research with a qualitative approach. The results of the research show that the implementation of civil servant work discipline in BAPENDA Malang City has gone well, this can be seen from 4 indicators, namely first, time discipline is in the good category where the time discipline indicators are divided into 3, namely 1. Attendance 2. Compliance with the use of 3 o'clock . Timely completion of work. Both work disciplines are very good because all civil servants are responsible for the work that has been planned. The three disciplines for utilizing facilities are very good because all civil servants must look after their respective office property. The four regulatory disciplines are good. In implementing civil servant work discipline in BAPENDA Malang City there are also supporting and inhibiting factors. Supporting factors consist of internal factors, namely motivation and external factors consisting of: leadership example, remuneration, and punitive sanctions. The inhibiting factors consist of internal factors, namely the lack of civil servant awareness of the importance of discipline and external factors consisting of: The lack of recording of disciplinary violations committed by civil servants and the socialization of work discipline which is not yet optimal.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030022
Uncontrolled Keywords:	Pelaksanaan, Disiplin Kerja, PNS
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	agung
Date Deposited:	16 Jan 2024 02:17
Last Modified:	16 Jan 2024 02:17
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/210646

Text (DALAM MASA EMBARGO) Rindih Arlina.pdf Restricted to Repository staff only until 31 December 2025. Download (6MB)

Actions (login required)

View Item