Implementasi Hak-Hak Kodrati Yang Berkaitan Dengan Kesehatan Reproduksi Tenaga Kerja Perempuan Pada PT Fronte Classic Indonesia

ALTAFITRI, DAFFA ILHAM and Prof. Dr. Ir. Keppi Sukesi.,, MS. and Mas Ayu Ambayoen,, SP.,M.Si. (2023) Implementasi Hak-Hak Kodrati Yang Berkaitan Dengan Kesehatan Reproduksi Tenaga Kerja Perempuan Pada PT Fronte Classic Indonesia. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Secara lahiriah, perempuan memiliki perbedaan kodrati yang jauh berbeda dengan laki-laki. Perempuan memiliki fungsi reproduksi yang berbeda dengan lakilaki sehingga berakibat pada kesehatan reproduksi. Perempuan memiliki tugas mulia yang perlu untuk dilindungi, seperti menstruasi, melahirkan, dan menyusui. Namun pada kenyataannya hak-hak kodrati perempuan ini hanya dianggap sebelah mata oleh masyarakat patriarki. Diskriminasi terhadap hak-hak kodrati khususnya yang berkaitan dengan kesehatan reproduksi sering kali menjadi hambatan bagi perempuan dalam bekerja dan berkarya. Pekerja perempuan dianggap sebagai liability atau penghambat produksi dalam industri karena memiliki tuntutan hak kodrati yang dianggap merepotkan oleh korporasi. Perlindungan akan hak-hak kodrati tersebut adalah urgensi yang perlu diperhatikan demi melindungi perempuan dari diskriminasi dalam industri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana implementasi hak-hak kodrati yang berkaitan dengan kesehatan reproduksi tenaga kerja perempuan di PT Fronte Classic Indonesia. Ada 4 hal utama yang menjadi tujuan dalam penelitian ini yaitu; 1. Mengidentifikasi pengaturan hak cuti yang berkaitan dengan kesehatan reproduksi bagi pekerja perempuan menurut Undang-Undang 2. Mengidentifikasi pengetahuan tenaga kerja perempuan terhadap hak cuti yang berkaitan kesehatan reproduksi. 3. Mendeskripsikan pengimplementasian hak-hak kodrati perempuan berupa hak cuti pekerja perempuan yang berkaitan dengan kesehatan reproduksi. 4. Menganalisis dampak sosial, ekonomi, dan kesehatan tenaga kerja perempuan dari implementasi hak-hak kodrati perempuan berupa hak cuti yang berkaitan dengan kesehatan reproduksi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini dilakukan di PT Fronte Classic Indonesia, Kabupaten Pasuruan yang bergerak pada agroindustri komoditas karet manufaktur karpet mobil. PT Fronte Classic Indonesia dipilih karena pertimbangan keberagaman latar belakang pendidikan, keterampilan tenaga kerja perempuan, dan faktor usia tenaga kerja perempuan Penentuan lokasi penelitian dilakukan secara purposive.. Penentuan informan dilakukan dengan menggunakan metode non probability sampling yaitu metode purposive dengan 10 informan tenaga kerja aktif perempuan . Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari wawancara tidak terstruktur, observasi (pengamatan secara langsung), dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam analisis data dalam penelitian ini adalah Miles dan Huberman Interactice Analysis Model. Teknik pemeriksaan keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan teknik triangulasi sumber dan metode. Penelitian dilakukan pada bulan Maret 2023.

English Abstract

Outwardly, women have natural differences that are much different from men. Women have reproductive functions that are different from men so women's reproductive health has noble duties that need to be protected, such as menstruation, childbirth, and breastfeeding. However, in reality, the natural rights of women are only underestimated by patriarchal society. Discrimination against natural rights, especially those related to reproductive health, is often an obstacle for women in working and creating. Women workers are considered a liability in the industry because they have natural rights that are considered troublesome by corporations. Protection of these natural rights is an urgency that needs attention in order to protect women from discrimination in the industry. The purpose of this research is to analyze how the implementation of natural rights related to the reproductive health of women workers at PT Fronte Classic Indonesia. There are 4 main things that are the goal of this research, namely; 1. Identify arrangements for the right to leave related to reproductive health for women workers according to the law 2. Identify the knowledge of female workers regarding their right to leave related to reproductive health. 3. Describe the implementation of women's natural rights in the form of women workers' leave rights related to reproductive health. 4. Analyze the social, economic, and health impacts of women workers from the implementation of women's natural rights in the form of leave rights related to reproductive health. This research is qualitative research with a case study approach. This research was conducted at PT Fronte Classic Indonesia, Pasuruan Regency which is engaged in the agro-industry of rubber commodities manufacturing car carpets. PT Fronte Classic Indonesia was chosen because of the consideration of the diversity of educational backgrounds, the skills of the female workforce, and the age factor of the female workforce. The determination of the research location was carried out purposively. The determination of informants was carried out using a non-probability sampling method, namely the purposive method with 10 female active workforce informants. The data collection method used in this study consisted of unstructured interviews, observation (direct observation), and documentation. The method used in data analysis in this study is the Miles and Huberman Interactive Analysis Model. Data validity checking techniques in this study were used to source and method triangulation techniques. The research was conducted in March 2023.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052304
Divisions:	Fakultas Pertanian > Agribisnis
Depositing User:	Unnamed user with username chikyta
Date Deposited:	12 Jan 2024 03:18
Last Modified:	12 Jan 2024 03:18
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/208978

Text (DALAM MASA EMBARGO) DAFFA ILHAM ALTAFFITRI.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item