Makarim, Fahmi and Dr. Gunawan Eko Nurtjahjono, S.Sos, M.Si. (2023) Pengaruh Flexible Work Arrangement dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Selama pandemi COVID-19 pembahasan tentang kinerja karyawan, work life balance, dan flexible working arrangement menjadi beberapa hal yang penting untuk diteliti. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi para pelaku usaha khususnya industri radio. Adapun lokasi penelitian yang dipilih secara spesifik berada di LPP RRI Malang. Penelitian ini berjenis eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Adapun, dalam mengumpulkan data penelitian ini menggunakan instrumen angket yang diseba pada 67 karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Malang Selanjutnya, dari jumlah tersebut dilakukan teknik propor-tional random sampling dengan hasil 15 orang berasal dari bagian Tata Usaha, 28 orang dari bagian siaran, 7 orang bagian teknologi dan media baru serta 17 orang dari bagian layanan dan pengembangan usaha. Setelah dilakukan penyebaran angket, data hasil penyebaran tersebut dianalis menggu-nakan metode analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji t yang dalam pengolahannya dibantu program SPSS versi 21. Melalui metode tersebut dapat diketahui hasil meliputi: 1) flexible work arrangement berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, 2) work life balance berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan 3) flexible work arrangement dan work life balance secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
English Abstract
During the COVID-19 pandemic, a lot of discussions about employee performance, work life balance, and flexible working arrangements became a number of important things to research. This is a challenge for business actors, especially the radio industry. So the research location chosen was specifically at Public Broadcasting Institution Radio of the Republic of Indonesia: Malang. This type of the research is an explanatory with a quantitative approach. In order to collecting data this research using a questionnaire instrument distributed to 67 employees Public Broadcasting Institution Radio of the Republic of Indonesia: Malang Furthermore, the technique of proportional random sampling was carried out with the results of 15 respondents coming from administration section 28 respondents from broadcast section, 7 respondents from tech. dan new media section, and 17 respondents from service and business development section. The data from the distribution of the questionnaire were analyzed using descrip-tive statistical analysis methods, multiple linear regression analysis, F-test and t-test which were processed using SPSS version 21. The results showed that: 1) flexible work arrangement has a significant and positive effect on employee performance, 2) work life balance has a significant and positive effect on employee performance, and 3) flexible work arrangement and work life balance has a significant effect on employee performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0523030561 |
| Uncontrolled Keywords: | flexible work arrangement, work life balance, kinerja |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 12 Jan 2024 03:35 |
| Last Modified: | 12 Jan 2024 03:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/208655 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
FAHMI MAKARIM.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |