Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi)

Agustina, Eunike and Ika Ruhana, Dr. S.Sos., M.Si. (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas yang telah diembankan kepadanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan di ukur secara kualitas dan kuantitas. Dalam menghasilkan Kinerja karyawan yang baik, perusahaan perlu memperhatikan SDM karena mempunyai peranan yang sangat penting untuk mengingkatkan kinerja perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan dan memaksimalkan kinerja karyawan saat karyawan memiliki Lingkungan kerja yang baik dan Disiplin kerja yang sesuai dengan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan serta mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada 47 karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi sebagai pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS 29.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi sudah termasuk dalam kategori sangat baik. Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi sebesar 19,6% dan disiplin kerja juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi sebesar 102,8%. Selain itu, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerka karyawan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi sebesar 93,7% dan sisanya sebesar 6,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan PT Pegadaian Cabang Genteng Kabupaten Banyuwangi dapat mempertahankan lagi kondisi lingkungan kerja, seperti menjaga ketenangan di lingkungan kerja agar tetap kondusif, serta Disiplin kerja seperti menjaga dan merawar fasilitas yang telah diberikan dengan baik. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini dengan mempertimbangkan variabel lain di luar penelitian ini, seperti variabel motivasi, kompensasi, kepuasan kinerja, organizational commitment, gaya kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior.

English Abstract

Performance is the result of work achieved by employees in carrying out the duties that have been assigned to them in accordance with the responsibilities given, measured in quality and quantity. In producing good employee performance, companies need to pay attention to HR because it has a very important role in improving company performance. Companies can improve and maximize employee performance when employees have a good work environment and work discipline in accordance with the company. This study aims to determine and describe the work environment, work discipline and employee performance as well as to determine and analyze the effect of work environment and work discipline both partially and simultaneously on employee performance in employees of PT Pegadaian Genteng Branch, Banyuwangi Regency. This research uses quantitative research methods. The research was conducted on 47 employees of PT Pegadaian Genteng Branch, Banyuwangi Regency using saturated sample technique. The data collection method used is by distributing questionnaires and documentation. The data analysis used is descriptive statistical analysis and inferential analysis consisting of multiple linear regression analysis, with t test, F test and coefficient of determination as hypothesis testing with the help of SPSS 29. The results showed that the work environment variables, work discipline and employee performance of PT Pegadaian Genteng Branch, Banyuwangi Regency were included in the very good category. Partially, the work environment has a significant positive effect on the performance of employees of PT Pawnshop Genteng Branch, Banyuwangi Regency by 19.6% and work discipline also has a significant positive effect on the performance of employees of PT Pawnshop Genteng Branch, Banyuwangi Regency by 102.8%. In addition, the work environment and work discipline simultaneously have a significant positive effect on the performance of employees of PT Pegadaian Genteng Branch, Banyuwangi Regency by 93.7% and the remaining 6.3% is influenced by other variables outside this study. Based on the research results, it is suggested that PT Pegadaian Genteng Branch, Banyuwangi Regency can maintain the condition of the work environment again, such as maintaining calm in the work environment to remain conducive, as well as work discipline such as maintaining and bargaining facilities that have been provided properly. For further researchers, it is hoped that they can develop this research by considering other variables outside of this study, such as variables of motivation, compensation, performance satisfaction, organizational commitment, leadership style, and organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030555
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja,Kinerja Karyawa,Lingkungan Kerja
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	12 Jan 2024 03:34
Last Modified:	12 Jan 2024 03:34
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/208063

Text (DALAM MASA EMBARGO) Eunike Agustina.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item