Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern (Studi pada UMKM Maharani Embroidery Handicraft.

Susanti, Dhea Aulia and Dr. Dra., Zahroh Z.A., M.Si. and Reika Happy Sugiastuti, SAB.,MAB. (2023) Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern (Studi pada UMKM Maharani Embroidery Handicraft. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan merupakan serangkaian prosedur yang saling berkaitan untuk menangani transasksi pembayaran gaji atau upah. Adanya sistem pada pelaksanaan penggajian dan pengupahan bertujuan untuk mempermudah transaksi pembayaran gaji dan upah kepada karyawan untuk menjelaskan dan menganalisis sistem penggajian dan pengupahan pada UMKM Maharani Embroidery Handicraft dalam upaya mendukung pengendalian intern. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Sumber data pada penelitian ini berasal dari data primer berupa wawancara pihak terkait dan data sekunder berupa dokumen atau arsip. Teknik analisis data pada penelitian ini mengunakan model interatif uji kredibilitas dengan cara triangulasi sumber dan triangulasi metode. Berdasarkan hasil penelitian diketahui sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dilakukan UMKM Maharani Embroidery Handicraft secara keseluruhan sudah cukup baik namun masih terdapat kekurangan. Hal ini dikarenakan adanya perangkapan fungsi, tidak ada fungsi menyimpan aktiva usaha secara terpisah dengan aktiva pemilik, penggunaan catatan akuntansi yang belum memberikan informasi kondisi keuangan secara akurat. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dilimiki saat ini belum mendukung pengendalian intern yang baik. Hal ini dikarenakan adanya bagian dalam struktur organisasi yang mempunyai tugas dan tanggung jawab yang terlalu besar, praktik sehat yang diterapkan masih terdapat kekurangan karena belum ada pengawasan secara menyeluruh terkait pencatatan absensi. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan pengendalian intern UMKM Maharani Embroidery Handicraft dapat dilakukan dengan pembentukan divisi baru, penggunaan catatan akuntansi seperti laporan keuangan serta penggunaan mesin absen yang diawasi bagian pengawasan.

English Abstract

The payroll and wage accounting system is a series of interrelated procedures for handling salary or wage payment transactions. The existence of system for implementing payroll and wages aims to facilitate transactions in paying salaries or wages to employees so that they can run properly and accurately. This study aims to explain and analyze the payroll and remuneration system at Maharani Embroidery Handicraft SMEs in an effort to support internal control. The research method in this research is qualitative research using case study research. Sources of data in this study came from primary data in the form of interviews with a number of related parties and secondary data in the form of documents or archives. The data analysis used is the interactive model technique and the credibility test in this study uses source triangulation and method triangulation. Based on the research conducted, it is known that the payroll and wage accounting system carried out by MSMEs in Maharani Embroidery Handicraft still has dual functions, the use of accounting records does not provide accurate financial conditions. The current payroll and wage accounting system shows that it does not yet support good internal control. This can be seen from the fact that there are still parts of the organization that have too large of duties and responsibilities, the structural practices that are carried out are still lacking due to the absence of overall supervision regarding the recording of attendance by employees. Efforts that can be made to improve internal control in Maharani Embroidery SMEs can be done by establishing a new division, the use of accounting records such as general journals, financial reports, and business income statements and the use of attendance machines carried out by the supervisory department in carrying out employee attendance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030497
Uncontrolled Keywords:	Sistem, Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Intern
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	10 Jan 2024 02:09
Last Modified:	10 Jan 2024 02:09
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/206615

Text (DALAM MASA MEMBARGO) DHEA AULIA SUSANTI.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item