Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanita (Studi Pada Pekerja Wanita Bagian Produksi Pt Djagung Padi Mas Malang),

Sabila, Asma Soliha and Arik Prasetya, S.Sos, M.Si, Ph.D (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanita (Studi Pada Pekerja Wanita Bagian Produksi Pt Djagung Padi Mas Malang),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kinerja pekerja wanita dipengaruhi oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pekerja wanita pada pekerja Wanita bagian produksi PT Djagung Padi Mas Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif, metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dan sekunder. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari motivasi kerja, lingkungan kerja dan keterampilan kerja sebagai variabel independen serta kinerja pekerja wanita sebagai variabel dependen. Data diperoleh langsung dari 159 responden yang merupakan pekerja Wanita bagian produksi PT Djagung Padi Mas Malang dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Sampel data diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji linieritas. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F, uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pekerja wanita, variabel lingkungan kerja secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pekerja wanita, serta pada variabel keterampilan kerja secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pekerja wanita. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pekerja wanita.

English Abstract

The performance of female workers is influenced by work motivation, work environment, and work skills. This study aims to examine the influence of work motivation, work environment, and work skills on the performance of female workers in the production section of female workers at PT Djagung Padi Mas Malang. This research uses descriptive research type, quantitative method with explanatory research approach. The data used in this research are primary and secondary data. The variables in this study consist of work motivation, work environment and work skills as independent variables and the performance of female workers as the dependent variable. Data were obtained directly from 159 respondents who were female workers in the production division of PT Djagung Padi Mas Malang with a research instrument using a questionnaire. The data analysis technique in this study is multiple linear regression analysis. Data samples were tested using classical assumption tests such as normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and linearity tests. Hypothesis testing was carried out using the F test, t test. The results of this study indicate that work motivation partially has a significant effect on the performance variables of female workers, work environment variables partially have a significant effect on the performance variables of female workers, and on the working skills variable partially gives a significant effect on the performance variables of female workers. The simultaneous test results show that the variables of work motivation, work environment, and work skills together have a significant influence on the performance variables of women workers.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030362
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, lingkungan kerja, keterampilan kerja, dan kinerja pekerja wanita.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	29 Dec 2023 07:13
Last Modified:	29 Dec 2023 07:13
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/205855

Text (DALAM MASA MEMBARGO) ASMA SOLIHA SABILA.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (4MB)

Actions (login required)

View Item