Pengaruh Manajemen Pembiayaan Kesehatan Terhadap Kepuasan Kerja Puskesmas Yang Dimediasi Oleh Kualitas Sistem Remunerasi Pada Blud Puskesmas Eks Karesidenan Madiun

Puspita, Hanifah Arum and Helmy Adam, MSA., Ak., CPMA. (2023) Pengaruh Manajemen Pembiayaan Kesehatan Terhadap Kepuasan Kerja Puskesmas Yang Dimediasi Oleh Kualitas Sistem Remunerasi Pada Blud Puskesmas Eks Karesidenan Madiun. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti pemberian remunerasi kepada para pegawai dan manajemen pembiayaan untuk dikelola secara tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pembiayaan kesehatan dan kualitas sistem remunerasi terhadap kepuasan kerja puskesmas. Jenis penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif menggunakan data primer yang berasal dari 53 sampel Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas pada Eks Karesidenan Madiun, Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis Struktural Equation Modelling (SEM). Hasil analisis dari penelitian ini adalah manajemen pembiayaan kesehatan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Puskesmas. Namun, manajemen pembiayaan kesehatan secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Puskesmas melalui kualitas sistem remunerasi. Sedangkan kualitas sistem remunerasi juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

English Abstract

Job satisfaction is influenced by various factors, such as providing remuneration to employees and financing management to be managed appropriately. This study aims to analyze the effect of health financing management and the quality of the remuneration system on job satisfaction in public health centers. This type of research is a quantitative approach using primary data derived from 53 samples from the Regional Public Service Agency (BLUD) Public Health Center in Madiun Prefecture, East Java. The sampling technique used in this study was purposive sampling. This study uses the Structural Equation Modeling (SEM) analysis method. The results of the analysis of this study show that health financing management has an insignificant effect on job satisfaction in health centers. However, health financing management indirectly has a significant effect on job satisfaction in health centers through the quality of the remuneration system. While the quality of the remuneration system also has a significant effect on job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	:0523020275
Uncontrolled Keywords:	manajemen pembiayaan; kualitas sistem remunerasi; kepuasan kerja; puskesmas
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	12 Dec 2023 02:48
Last Modified:	12 Dec 2023 02:48
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/205143

Text (DALAM MASA EMBARGO) Hanifah Arum Puspita.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (1MB)

Actions (login required)

View Item