Utami:, Dinda Lusiferina-Amalia and /Achmad Sudiro, SE.,ME. and Noermijati, SE.,M.T.M (2023) Pengaruh Efikasi Diri dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dimediasi olehKeterikatan Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Kabupaten Ngawi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian‘ini bertujuan untuk: menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri/ dukungan-organisasi'dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan; menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan dukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan; menguiji dan menganalisis peran keterikatan karyawan sebagai mediasi pengaruh efikasi diri dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan pada Karyawan Perumda Air Minum Kabupaten Ngawi. Penelitian; ini “ menggunakan ~metode | kuantitatif, .|dengan: pengambilan sampel jenuh.. Kuesioner, disebarkan. kepada Karyawan Perumda:Air . Minum Kabupaten Ngawi dengan jumlah sebanyak 269 responden. Teknik analisis data menggunakan-alat analisis'Partial Least Square (PLS). Hasil “pada- penelitian: ini menunjukkan bahwa ' efikasi: diri; dukungan organisasi, dan keterikatan karyawan: berpengaruh; signifikan : terhadap . kinerja karyawan, efikasi diri dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan, keterikatan karyawan mampu memediasi pengaruh efikasi diri.dan’dukunganorganisasi terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Identification Number: | 0423020024 |
Uncontrolled Keywords: | efikasi diri, dukungan organisasi, keterikatan karyawan, Kinerja karyawan: |
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with username nova |
Date Deposited: | 01 Dec 2023 02:30 |
Last Modified: | 01 Dec 2023 02:30 |
URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/204865 |
![]() |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Dinda U.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB) |
Actions (login required)
![]() |
View Item |